民法典中合同到期后可終止嗎

2021-04-20 163

普法內(nèi)容

可以?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/">民法典》中合同到期是可以終止合同的，合同到期屬于合同終止的一種法定情形。合同約定的履行期限屆滿后，合同就會(huì)終止，合同終止是指合同的權(quán)利義務(wù)終止，但不是合同效力終止。例如合同一方當(dāng)事人違約的，違約責(zé)任約定還有效。

《民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

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民法典合同終止后還需要結(jié)算嗎
《民法典》規(guī)定合同終止后需要結(jié)算。合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。合同終止的法定情形具體有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情

2021-03-15 109
合同到期，合同到期后，原合同可否提前終止
勞動(dòng)合同期滿，存在一個(gè)雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對方不再續(xù)簽，可能會(huì)造成勞動(dòng)者短期內(nèi)生活困難與找工急迫。從法理上說，用人單位在提出勞動(dòng)合同到期，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)該提前一個(gè)月通知員工。如果用人單位沒有提前一個(gè)月通知，應(yīng)以給

2024-06-28 28
合同到期中止和終止的區(qū)別
所謂合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同關(guān)系客觀上不復(fù)存在。根據(jù)定義來看，二者極為相似，即都發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的效力。但

2024-05-22 20

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民法參考民法典訴訟期間合同終止嗎
《民法典》規(guī)定訴訟期間，法院還未做最終裁定的，合同還沒有終止，當(dāng)事人還需要履行合同。但是，以下情形，當(dāng)事人可以不用履行合同：法律上或者事實(shí)上不能履行；債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；債權(quán)人在

2022-11-04 15,340
《中華人民共和國民法典》規(guī)定委托合同終止條件中，委托合同的終止
本法規(guī)定的是一種法定委托合同終止條件。具體包括：1、一方或雙方當(dāng)事人死亡。若是委托人死亡，委托事務(wù)的處理對其已無意義，同時(shí)委托人也無從對委托事務(wù)指示，加以關(guān)注；而若受托人死亡，則委托人對受托人的能力與

2022-03-06 15,340
民法典合同終止后當(dāng)事人還有義務(wù)嗎
根據(jù)交易習(xí)慣，合同終止后的義務(wù)通常有以下幾方面： 1、通知的義務(wù)，合同終止后，一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況及時(shí)通知另一方當(dāng)事人。 2、協(xié)助的義務(wù)，合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)助對方處理與合同有關(guān)的事務(wù)。比如，

2023-01-11 15,340
民法典規(guī)定合伙合同終止需要如何終止
合伙合同終止的主要原因是合伙的解散，即合伙企業(yè)解散導(dǎo)致合同終止。根據(jù)我國法律規(guī)定，合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散： (一)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營; (二)合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn);

2022-06-29 15,340

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00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎
合同期滿終止可以補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動(dòng)合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)

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勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎
勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形

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01:09
合同終止后債權(quán)債務(wù)滅失嗎
合同終止后，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就此消滅，雙方當(dāng)事人的債權(quán)債務(wù)也會(huì)因此消滅。但是需要注意的是，根據(jù)合同法的規(guī)定，就算合同已經(jīng)終止，如果合同是因?yàn)橐环疆?dāng)事人的違約行為而結(jié)束的，這時(shí)候違約方仍然需要承擔(dān)違約責(zé)任。換句話說，合同的具體權(quán)利

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