老板強制加班怎樣拒絕

2024-05-27 16

普法內(nèi)容

根據(jù)《勞動法》第四十一條的規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”

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老板強制加班可以拒絕嗎，怎么規(guī)定的
老板強制加班可以拒絕。用人單位延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。老板強制加班違法的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

2024-04-30 28
怎樣拒絕老板加班公司沒有加班那費怎樣辦
沒有加班費是不合法的。找公司的工會組織?；蛘哒覄趧又俨?。集體去找。不是代表你個人行為。一個人找代表個人行為很難受理。

2024-06-23 50
老板叫加班我們能拒絕嗎
可以。

2024-06-25 20

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能接受老板拒絕加班嗎
老板強制加班能拒絕。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小

2023-05-12 15,340
老板要求加班該如何拒絕
1、老板強制加班可以拒絕，老板不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間。延長工作時間一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每

2022-11-13 15,340
老板強制要求加班我能拒絕嗎,具體規(guī)定有哪些
老板強制要求加班勞動者可以拒絕。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。用人單位不得克扣或者無故拖欠

2023-08-25 15,340
員工加班拒絕，強制加班應(yīng)該怎么維權(quán)
若員工不同意，原則上不能強制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？《勞動法》規(guī)定了可以強制加班的情形。第四十二條規(guī)定，有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限

2022-04-08 15,340

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員工有權(quán)利拒絕加班嗎
員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在

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00:57
拒絕離婚怎么解決
夫妻一方想要離婚，但是對方不同意的，可以起訴離婚。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，起訴離婚用于對方不同意離婚或者夫妻雙方對于共同財產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題有爭議的情況。起訴離婚的，起訴方應(yīng)當(dāng)撰寫起訴狀，起訴狀開頭要寫明原告和被告的姓名、出生年月

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00:56
合同拒絕履行怎么辦
合同一方拒絕履行時，另一方可以向法院起訴要求對方繼續(xù)履行或者是解除合同賠償相應(yīng)的損失。當(dāng)事人一方明確表示或者是以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任；當(dāng)事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付

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