3期員工指什么？

2020-10-13 630

普法內(nèi)容

三期員工指的是處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期這三期的女職工。我國(guó)法律鑒于對(duì)女職工的特殊保護(hù)，對(duì)這三個(gè)時(shí)期女職工的工資及相關(guān)待遇做了特殊保護(hù)。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

試用期員工被行政拘留指什么
刑事拘留是法定的強(qiáng)制措施，并不屬于被追究刑事責(zé)任，只有法律作出有罪判決才算被追究刑事責(zé)任。但是員工被刑事拘留，必然會(huì)導(dǎo)致曠工，試用期員工被行政拘留若是用人單位的規(guī)章制度有約定刑事拘留或者曠工多少天以上屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，可以以嚴(yán)重違

2024-05-17 38
三期員工指是哪三期
三期員工指的是處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期這三期的女職工。我國(guó)法律鑒于對(duì)女職工的特殊保護(hù),對(duì)這三個(gè)時(shí)期女職工的工資及相關(guān)待遇做了特殊保護(hù)。

2020-05-06 1,103
試用期不得超過3年是指什么
勞動(dòng)合同的期限不滿三年滿一年的，試用期不得超過二個(gè)月；不滿一年滿三個(gè)月的，試用期不得超過一個(gè)月。如果該期限滿三年或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，則試用期不得超過六個(gè)月。

2020-01-21 157

專業(yè)問答更多>>

員工，斷了3只手指，怎辦？
同樣可以要求工傷待遇，費(fèi)用由用人單位支付。

2022-10-24 15,340
試用期員工被行政拘留指什么
刑事拘留是法定的強(qiáng)制措施，并不屬于被追究刑事責(zé)任，只有法律作出有罪判決才算被追究刑事責(zé)任。但是員工被刑事拘留，必然會(huì)導(dǎo)致曠工，試用期員工被行政拘留若是用人單位的規(guī)章制度有約定刑事拘留或者曠工多少天以上

2022-08-11 15,340
員工社保具體指什么
職工社保具體指的是基本工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。法律規(guī)定，國(guó)家建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

2023-06-15 15,340
員工辭退3期女工賠償
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期用人單位不可以解除勞動(dòng)合同，如果違犯規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支

2022-06-24 15,340

法律短視頻更多>>

01:08
施工現(xiàn)場(chǎng)三違指什么
施工現(xiàn)場(chǎng)三違一般是指，“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”的簡(jiǎn)稱。施工單位主要負(fù)責(zé)人依法對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資

6,924 15,340
01:07
員工股權(quán)是什么
員工股權(quán)激勵(lì)就是員工獲得公司股權(quán)的激勵(lì)機(jī)制，使得員工能夠以股東的身份參與企業(yè)決策，分享利潤(rùn)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勉勵(lì)盡責(zé)的為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的員工。制定股權(quán)激勵(lì)方案，要包括以下內(nèi)容

1,118 15,340
01:37
3級(jí)工傷怎么賠償
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷三級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。通常情況下，會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，三級(jí)傷殘的是二十個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，二級(jí)傷殘的是百分之八十的本人工資。如果傷殘津貼低于最

1,248 15,340