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企業(yè)要破產(chǎn)重組了,員工的工資依然由該企業(yè)發(fā)放,如果最后該企業(yè)被宣告破產(chǎn),則應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)財產(chǎn)支付員工的工資,在優(yōu)先清償了破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,就應(yīng)當(dāng)清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等債務(wù)。
依照現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)被依法宣告破產(chǎn),其與職工之間的勞動合同終止,并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)職工的工作年限,每滿一年的支付一個月的工資,六個月到一年之間按一年算,不滿六個月的支付半個月的工資。這里的月工資是以合同終止前十二個月的平均工資
根據(jù)勞動法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限,即最長的治療期間。具體時間應(yīng)以醫(yī)生病假證明為準(zhǔn)。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,不同工作年限的醫(yī)療期最
在破產(chǎn)宣告前,所有的債權(quán)請求都處于凍結(jié)狀態(tài)。破產(chǎn)宣告后因破產(chǎn)宣告以前的原因而發(fā)生的請求權(quán),得依照破產(chǎn)程序的規(guī)定接受清償?!吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十條規(guī)定人民法院受理破產(chǎn)申請后,已經(jīng)開始而尚未終
我簡明的跟你說吧,資產(chǎn)重組,就是把零散的資產(chǎn)進(jìn)行戰(zhàn)略性的重組或者戰(zhàn)術(shù)性的,已達(dá)到扭轉(zhuǎn)局勢或者進(jìn)行轉(zhuǎn)型。破產(chǎn)保護(hù),就是企業(yè)的連年虧損,使流動資金缺乏導(dǎo)致企業(yè)無法進(jìn)行運轉(zhuǎn)~無法償還虧損所造成的債務(wù),不得已
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費
破產(chǎn)重整是企業(yè)破產(chǎn)法新引入的一項制度,是指專門針對可能或已經(jīng)具備破產(chǎn)原因但又有維持價值和再生希望的企業(yè),經(jīng)由各方利害關(guān)系人的申請,在法院的主持和利害關(guān)系人的參與下,進(jìn)行業(yè)務(wù)上的重組和債務(wù)調(diào)整,以幫助債務(wù)人擺脫財務(wù)困境、恢復(fù)營業(yè)能力的法律制度
對方公司申請破產(chǎn)重組,并不代表錢就不能要回來了。企業(yè)破產(chǎn)要對企業(yè)的財產(chǎn)進(jìn)行清算。企業(yè)破產(chǎn)清算后如果有債務(wù)的,那么應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清償。企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)之后,要按照下列順序進(jìn)行清償:1,破產(chǎn)人所欠職工的工資,醫(yī)療,傷殘補
破產(chǎn)重組成功后租賃協(xié)議是有效的,因為根據(jù)我國民法典的規(guī)定,合同有效只需要合同是雙方當(dāng)事人真實意思表示和不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定這兩個條件就可以。因此租賃協(xié)議是有效的。但是租賃協(xié)議有效不代表雙方當(dāng)事人會繼續(xù)履行,因為根據(jù)我國破產(chǎn)法的規(guī)定,法