工傷復(fù)工后的待遇

2020-12-05 270

普法內(nèi)容

工傷由工傷保險基金按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金，復(fù)工后按照工傷前原待遇對待，工傷復(fù)發(fā)可請求用人單位繼續(xù)提供工傷醫(yī)療待遇。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十五條。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

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職工的工傷復(fù)發(fā)怎么申請工傷待遇
如果職工的工傷復(fù)發(fā)，可依法向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報下列工傷保險待遇： 1、治療工傷期間的工資福利； 2、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 3、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 5、住院伙食補助費等。

2024-06-22 35
視同工傷待遇是和工傷待遇一樣的嗎
1．視同工傷和工傷賠償結(jié)果基本是一樣的。 2．《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷

2024-06-18 31
工傷期待遇標準是哪些樣的工傷待遇？
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付。二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工

2024-06-19 54

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工傷復(fù)發(fā)后，如何享受工傷醫(yī)療待遇，工傷職工工傷復(fù)發(fā)后的工傷待遇
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關(guān)補助待遇。工傷醫(yī)療待遇主要包括：(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、

2022-02-22 15,340
退休后工傷復(fù)發(fā)了工傷的待遇怎么樣
復(fù)發(fā)是指在工作期間出現(xiàn)的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。以下我為大家解答“退休后工傷復(fù)發(fā)怎么辦”的問題。按照《》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)

2022-09-07 15,340
工傷復(fù)發(fā)后還能享受工傷待遇嗎, 工傷后期的工資待遇是否應(yīng)該當場發(fā)
員工工傷復(fù)發(fā)，那么可以繼續(xù)享受工傷待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職

2022-03-04 15,340
工傷復(fù)發(fā)職工還能享受工傷待遇嗎？工傷職工工傷復(fù)發(fā)待遇有哪些？？
工傷職工一旦舊傷復(fù)發(fā)，那么肯定就要進行及時的治療。不過由于這個傷情的根源還是之前的工傷，那么工傷復(fù)發(fā)職工是否能享受工傷待遇呢？下面，告訴大家工傷復(fù)發(fā)待遇有哪些。工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受

2022-01-23 15,340

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工傷職工的工傷待遇由誰支付
工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。

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工傷五級待遇是什么
不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷

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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理
工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話

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