靈活就業(yè)人員和職工社保退休金是一樣嗎

2022-06-08 16,265

普法內(nèi)容

靈活就業(yè)者和職工社保退休金是相同的。靈活就業(yè)社保其實(shí)屬于職工社保，只不過(guò)通常只包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上是相同的。也就是說(shuō)，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)條件相同，養(yǎng)老金是一樣的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因?yàn)轲B(yǎng)老金計(jì)算方法是一樣的。靈活就業(yè)社保與職工社保一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限最低達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡，可以按時(shí)辦理退休，享受企業(yè)職工的養(yǎng)老金待遇。職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限，在辦理退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，終身享受醫(yī)保待遇。靈活就業(yè)也被稱為靈活用工，分別是從勞動(dòng)者和用人主體角度來(lái)描述勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的兩個(gè)名詞，因其靈活彈性非傳統(tǒng)，亦被稱為非正規(guī)就業(yè)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

個(gè)人社保和靈活就業(yè)一樣嗎
靈活就業(yè)社保其實(shí)屬于職工社保，只不過(guò)通常只包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上是相同的。也就是說(shuō)，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)條件相同，養(yǎng)老金是一樣的，不管是靈活就業(yè)

2020-12-04 5,186
職工和靈活就業(yè)退休養(yǎng)老金有區(qū)別嗎?
職工和靈活就業(yè)退休養(yǎng)老金沒(méi)有區(qū)別。職工和靈活就業(yè)人員參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限達(dá)到15年，那么達(dá)到法定退休年齡后就可以辦理退休手續(xù)，按月享受養(yǎng)老金待遇。職工和靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金流程如下： 1、保險(xiǎn)對(duì)象

2023-06-02 74
靈活就業(yè)的養(yǎng)老金和企業(yè)退休工資一樣嗎
靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金和企業(yè)退休工資是不一樣的，由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會(huì)高于靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員和企事

2023-06-16 5,899

專業(yè)問(wèn)答更多>>

靈活就業(yè)人員退休金和企業(yè)退休人員退休金的區(qū)別, 企業(yè)退休工資一樣
一，企業(yè)退休與靈活就業(yè)退休：1，在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2，在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的

2022-02-07 15,340
靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)就是是職工嗎
靈活就業(yè)人員可以買職工社保，也可以買居民保險(xiǎn)，但因?yàn)楹笳叽鲚^低、漲幅較小、從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看不劃算。

2022-10-30 15,340
個(gè)人社保和靈活就業(yè)一樣嗎
靈活就業(yè)社保其實(shí)屬于職工社保，只不過(guò)通常只包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上是相同的。也就是說(shuō)，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

2021-12-15 15,340
靈活就業(yè)人員退休后和職工退休前有何差別
柔性就業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)員工的社會(huì)保險(xiǎn)，最大的區(qū)別是個(gè)人支付的費(fèi)用不同。同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（工資相同），同一繳納年數(shù)，同時(shí)退休時(shí)，退休金享受相同。一、柔性就業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)員工的社會(huì)保險(xiǎn)有以下不

2021-10-24 15,340

法律短視頻更多>>

00:48
靈活就業(yè)人員怎樣退保
靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退保業(yè)務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退保申請(qǐng)，并且提供本人的身份證、戶口簿等證件，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)符合退保條件的，應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人辦理退保手續(xù)，將個(gè)人賬戶的錢退還給

10,796 15,340
00:56
社保靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼
社保靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼，根據(jù)地區(qū)不同所確定的補(bǔ)貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，是對(duì)以靈活就業(yè)人員身份，自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員，提供的補(bǔ)貼。目前我國(guó)很多地區(qū)都有這項(xiàng)補(bǔ)貼政策，減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣，大齡

3,011 15,340
00:51
靈活就業(yè)人員社?？缡∞D(zhuǎn)移
靈活就業(yè)人員社?？缡∞D(zhuǎn)移的，應(yīng)當(dāng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。目前我國(guó)支持社會(huì)保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移，靈活就業(yè)人員想將社會(huì)保險(xiǎn)從該省轉(zhuǎn)移到另一個(gè)省份的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理提出申請(qǐng)，并且提供相應(yīng)的證件和證明材料，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦

15,708 15,340