工傷鑒定不服二次鑒定

2022-04-12 1,424

普法內(nèi)容

工傷鑒定不服在十五天內(nèi)申請二次鑒定。申請鑒定的單位或者是個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到此鑒定結(jié)論那天開始15天之內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員將會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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我們對(duì)二次鑒定不服，能鑒定第次嗎？
可以申請做重新鑒定，是否準(zhǔn)許，由人民法院決定。《民訴法》第一百二十五條當(dāng)事人在法庭上可以提出新的證據(jù)。當(dāng)事人經(jīng)法庭許可，可以向證人、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問。當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的，是否準(zhǔn)許，由人民法院決定。

2024-06-05 31
對(duì)傷殘鑒定不服，需要做二次工傷鑒定的條件是什么
工傷二次勞動(dòng)能力鑒定的情況：工傷保險(xiǎn)條例第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力

2024-06-04 54
工傷鑒定二次不服可以勞動(dòng)仲裁嗎
工傷鑒定二次不服不可以申請勞動(dòng)仲裁，對(duì)工傷鑒定不服不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍。用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論是最終結(jié)

2020-07-30 299

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不服工傷鑒定哪些情況需要做二次工傷鑒定
工傷二次勞動(dòng)能力鑒定的情況：工傷保險(xiǎn)條例第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出

2022-07-24 15,340
工傷鑒定二次鑒定后, 以前的二次鑒定還算嗎
兩次鑒定以最高等級(jí)支付賠償金，如果兩次相同，那么可以申請合并晉級(jí)。當(dāng)然，復(fù)查鑒定不算。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T4.2晉級(jí)原則晉級(jí)原則對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器

2023-02-13 15,340
不服工傷鑒定的結(jié)果怎么進(jìn)行再次鑒定?
在鑒定結(jié)果出來的一年之后，如果勞動(dòng)者或者用人單位認(rèn)為傷情發(fā)生變化，是可以申請復(fù)查鑒定的。具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下：第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或

2022-07-31 15,340
工傷二次鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷二次鑒定需要什么材料？
工傷二次鑒定需要以下材料：１、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；２、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。　　根據(jù)《工傷

2021-07-22 15,340

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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好
工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生

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工傷鑒定流程
申請工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請，鑒定委

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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎
工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功

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