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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策,有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障,國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老
靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式,從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同,繳費(fèi)等級不同,領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。1、繳費(fèi)滿15年的:月基本養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老金。其中基本養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)
根據(jù)你提出的問題勞動(dòng)合同和靈活就業(yè)一樣嗎靈活就業(yè)相當(dāng)于簽勞動(dòng)合同嗎 勞動(dòng)合同和靈活就業(yè)不一樣的,兩者不是等同關(guān)系。
靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員,檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員
靈活就業(yè)保險(xiǎn);就是沒有參加工作的社會(huì)的自由職業(yè)人員,以靈活就業(yè)的身份參加的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,男滿60周歲,女滿55周歲就可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
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就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼如下:靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼是符合申領(lǐng)條件的,到戶口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請補(bǔ)貼手續(xù),戶口仍在原單位的,到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請補(bǔ)貼手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,補(bǔ)貼為吸納就業(yè)困難人員
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靈活就業(yè)沒有生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的,而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。勞動(dòng)者屬于靈活就業(yè)人員的,只能去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
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社保靈活就業(yè)的辦理流程如下:1、拿上本人的身份證、居住證或社??ǖ认嚓P(guān)資料,到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù);2、參保后,按本人的意愿選擇參保檔次進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,靈活就業(yè)人員的身份自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按照個(gè)體工商戶和靈活
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