關(guān)于企業(yè)停工工資如何發(fā)放？

2020-07-28 236

普法內(nèi)容

企業(yè)停工工資應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付勞動者在此期間的工作報酬，按月足額支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠，勞動者未提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)按生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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企業(yè)受疫情影響而停產(chǎn)的如何發(fā)放工資
合理調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營，與職工協(xié)商一致，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式，同時爭取相關(guān)補(bǔ)貼等政策待遇。停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資；超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工

2020-10-30 270
企業(yè)放假期間，如何給職工發(fā)工資？
這要看放的什么假有普通加班，有法定的節(jié)假日，有公休日

2024-07-07 37
關(guān)于公司要求停產(chǎn)停工的工資怎么發(fā)放
疫情防控期間企業(yè)停產(chǎn)停工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給勞動者，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，疫情期間，職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資

2020-04-13 259

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企業(yè)機(jī)關(guān)工資停產(chǎn)怎樣發(fā)放
勞動和社會保障部辦公廳在《關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》中明確，用人單位停工停產(chǎn)期間，按《工資支付暫行規(guī)定》支付勞動者工資或生活費(fèi)。停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。停工停

2022-09-04 15,340
停產(chǎn)停業(yè)造成的工資如何發(fā)放
《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定企業(yè)停業(yè)，停業(yè)期間工資支付原則，國家停業(yè)，停業(yè)分為兩個階段：一、停業(yè)，停業(yè)在工資支付周期內(nèi)，如工資支付周期為每月1日至月底，期間15日停業(yè)，15日至月底期間工資應(yīng)按勞動合同規(guī)定

2021-10-24 15,340
如何破產(chǎn)企業(yè)給員工發(fā)發(fā)放工資
依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，清償完這些費(fèi)用后就是清償企業(yè)員工的工資。依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下

2023-11-06 15,340
關(guān)于停產(chǎn)企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)
一、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期內(nèi)的，若勞動者提供了正常勞動，則對付給勞動者的勞

2022-07-16 15,340

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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)

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員工工傷期間工資如何發(fā)放
工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。

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退休工資誰發(fā)放
退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額

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