工傷賠償一次性工資屬于傷殘賠償范圍嗎

2020-02-22 121

普法內(nèi)容

工傷補償是一次性補償。但是一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以除了支付一次性補償金以外，還應(yīng)對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金。

《工傷保險條例》第三十六條第一款職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

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一次性工傷賠償包括那些范圍
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷賠償范圍： 1、住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦

2024-05-26 31
股東財產(chǎn)屬于工傷賠償范圍嗎？
工傷賠償，正常情況下，股東是不會被執(zhí)行的。《公司法》第三條規(guī)定：“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份

2020-12-25 135
被狗咬傷屬于工傷賠償范圍嗎？工傷報銷范圍有哪些？
按實際情況，如果屬于相關(guān)規(guī)定的工傷情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以找公司要到相關(guān)的賠償。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所

2024-05-25 61

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工傷2級傷殘屬于工傷賠償基數(shù)范圍嗎
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助

2023-05-28 15,340
職業(yè)病屬于工傷傷殘賠償?shù)姆秶鷨?/a>
職業(yè)病屬于工傷范疇，可以享受工傷待遇。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，職業(yè)病患者和因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享受工傷保險外，有權(quán)依照相關(guān)民事法律獲得賠償

2021-11-15 15,340

屬于幾級傷殘，工傷賠償范圍多少。
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項目包括：

2023-06-27 15,340
哪些賠償范圍屬于工傷
1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、交通食宿費； 3、傷殘輔助器具費； 4、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 5、以及職工依法應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金等。 6、法律依據(jù)：《中華人民共和

2023-03-13 15,340

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九級傷殘軍人一次性賠償金
九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導(dǎo)致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可

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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎
工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)

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00:57
工傷十級傷殘賠償明細表
工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額，還是要按具體情況來定。一般情況下，如果勞動者是因為工傷才導(dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同

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