合同有單方面解除合同的情形嗎？

2022-07-14 46

普法內(nèi)容

合同可以單方面解除的情況如下： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。

《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

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合同解除的七種情形是單方解除嗎
（1）雙方達(dá)成合意之協(xié)商；（2）由雙方共同確立的合同條款所規(guī)定之條件得以滿足或成就；（3）由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法達(dá)到預(yù)期的目的與效果；（4）其中一方通過書面聲明或其實(shí)際行動(dòng)清楚表達(dá)了自身不愿履行主要責(zé)任義務(wù)；（5）在另一方多次

2024-04-25 40
單方面解除合同后合同一定解除嗎
單方面解除合同后合同不一定解除。一方行使單方解約權(quán)時(shí)，只是認(rèn)為對(duì)方違約，違約已經(jīng)達(dá)到解除合同的程度。對(duì)方認(rèn)為自己沒有違約，不同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)起訴法院，通過法院審理，最終確定是否有違約行為，是否構(gòu)成合同解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)

2022-04-14 311
中國(guó)合同單方解除有什么情形
有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一

2024-06-04 38

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違約情形如何單方面解除合同
對(duì)方違約如果構(gòu)成根本違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，則守約的一方可以行使合同解除權(quán)，通過單方面解除合同來終止合同；單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。

2022-11-15 15,340
單方解除勞動(dòng)合同包括哪些情形, 單方解除勞動(dòng)合同的法定情形有哪些
單方解除勞動(dòng)合同包括：（1）即時(shí)解除《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)

2022-05-06 15,340
單方面解除房屋買賣合同的情形有哪些，解除房屋買賣合
單方面解除房屋買賣合同：1、過分遲延交付房屋的。賣方遲延交付房屋，經(jīng)催告后在三個(gè)月的合理期限內(nèi)仍未履行的，買房人有權(quán)解除合同。 2、過分遲延產(chǎn)權(quán)過戶。商品房買賣合同約定或者《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例

2022-05-08 15,340
單方面解除的合同賠償情況
1.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。 2.法律依據(jù)：《中華人民

2023-05-31 15,340

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合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約

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合法解除勞動(dòng)合同的情形有什么
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，一般情況下主要有以下六種： 1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)

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01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎
在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出

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