異地員工去哪里申請勞動仲裁

2022-07-16 40

普法內容

一、異地員工去哪里申請勞動仲裁 1、異地勞動爭議也只能到用人單位的所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁機構提出仲裁申請。如果勞動者已經(jīng)決定要進行勞動仲裁了，在申請仲裁前要注意收集證據(jù)，因為如果仲裁開始時證據(jù)不足，勞動者要承擔的是未知的、不利于自己的仲裁結果。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、申請勞動仲裁需要提供哪些材料 1、勞動仲裁申請書； 2、用人單位的工商登記資料； 3、勞動者的身份證復印件； 4、證據(jù)資料，如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

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那勞動仲裁去哪里申請，勞動局嗎
勞動者申請勞動仲裁到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請即可。具體流程為：１、勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。２、仲裁委員會應當自收到申請之日起五日內，作出受理或

2020-01-31 164
異地用工勞動仲裁應該在哪里申訴
不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。

2020-08-14 218
勞動仲裁申請的地點是哪里
勞動仲裁申請的地點：勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。雙方當事人分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合

2020-02-21 262

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異地勞動爭議去哪里申請仲裁,法律有哪些規(guī)定
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

2023-10-21 15,340
杭州勞動仲裁去哪里申請勞動仲裁的呢?
在杭州，應當遵守以下規(guī)定申請勞動仲裁： 1、向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，包括勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。 2、在一年仲裁時效期間內申請，從當事人知道或者應當知道其

2023-05-26 15,340
那勞動仲裁去哪里申請，勞動局嗎
勞動者申請勞動仲裁到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請即可。具體流程為： 1、勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員

2023-03-04 15,340
請教一下到哪里去申請勞動仲裁
勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由

2024-09-09 15,340

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地點如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內進行，這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當事人約定的仲裁地，而仲裁機構所在地指的就是仲裁機構所在的地方。商務合同的仲裁地與仲裁機構所在地是一樣的

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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在

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