工傷認(rèn)定怎么做工傷認(rèn)定應(yīng)由哪個部門進(jìn)行

2020-06-16 159

普法內(nèi)容

工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門或者勞動保障行政部門在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

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應(yīng)當(dāng)由哪個行政部門作出工傷認(rèn)定
應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位有勞動關(guān)系包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明或職業(yè)病診斷證明。工傷認(rèn)定申

2022-04-12 355
工傷認(rèn)定是什么部門工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定
工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門作出決定。工傷認(rèn)定流程：用人單位或者勞動者提出工傷認(rèn)定申請；提交工傷認(rèn)定申請表、存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工

2020-02-14 175
工地工傷要做認(rèn)定從哪個部門開始
“工傷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 1、發(fā)生工傷后,用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局(

2020-01-02 326

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2022年工傷應(yīng)該怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定由哪個部門認(rèn)定
1、工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門或者勞動保障行政部門在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條

2022-11-27 15,340
2022年做工傷認(rèn)定去哪個部門工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定
做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備

2023-01-06 15,340
臨時工工傷認(rèn)定程序由哪個部門做?
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（

2022-04-22 15,340
蘇州進(jìn)行工傷認(rèn)定是哪個部門可以做？
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷

2023-06-01 15,340

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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)

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工傷投訴找哪一個部門?
工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證

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甲狀腺怎么認(rèn)定工傷
甲狀腺要想認(rèn)定為工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、

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