飯店老板拖欠工資怎么辦沒簽合同的

2020-02-13 198

普法內(nèi)容

如果老板拖欠工資的話員工可以隨時離職，并且要求用人單位出具離職手續(xù)的。拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。如果用人單位沒有簽訂勞動合同，是要給勞動者支付雙倍工資的。

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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飯店老板拖欠工資老板跑了飯店還沒有執(zhí)照如何辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>
2024-06-17 27
辭職了，飯店老板拖欠工資，有欠條，怎么辦
辭職并不影響您工資的追討，建議您先同老板協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)管部門投訴或者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

2024-07-01 39
小飯店沒有合同，拖欠工資
如果私人用人單位可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實確定的，可以先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報，請

2024-07-16 31

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老板不給工資怎么辦沒有簽勞動合同的飯店老板不給工資
建議收集相關(guān)證據(jù)。證明存在勞動關(guān)系。之后申請勞動仲裁，要求其支付工資。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格

2022-02-01 15,340
怎樣維權(quán)飯店老板拖欠工資？
首先，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料，只要能證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。并可以根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定要求用人單位支付賠

2023-07-08 15,340
飯店關(guān)門老板拖欠我工資
關(guān)不關(guān)門并不重要，具體看單位在市場監(jiān)督局中有無吊銷或注銷，沒有以上情形時及時申請勞動仲裁進行維權(quán)。

2023-06-18 15,340
沒簽勞動合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有勞動合同，老板拖欠工資怎么辦？
1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（

2022-05-05 15,340

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01:20
給私人老板開車拖欠工資怎么辦
遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也

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00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門
我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決：第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資；第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決

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01:12
私人老板拖欠工資怎么處理最有效
私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當準備起訴狀，起訴狀包括勞動者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行

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