*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
打印合同不一定要彩色的。傳真蓋章的合同是有效的,但一旦發(fā)生爭議,只有傳真合同很難證明合同關(guān)系的存在。就證據(jù)效力而言,如果對方將蓋章的合同傳真過來,對方只會得到傳真從證據(jù)效力上看只是復(fù)印件。如果在履行合同的過程中發(fā)生紛,對方否認合同效力,沒有
合同有效。因為使用傳真方式訂立書面合同系你們雙方真實意思表示,且不違反法律規(guī)定,除非另有其它導(dǎo)致合同無效的原因存在(如合同內(nèi)容違法),否則合同有效。 但使用這種方式萬一發(fā)生糾紛會比較麻煩,解決辦法: 1、在合同中說明你們是用傳真方式簽訂的,
合同有效。因為使用傳真方式訂立書面合同系你們雙方真實意思表示,且不違反法律規(guī)定,除非另有其它導(dǎo)致合同無效的原因存在(如合同內(nèi)容違法),否則合同有效。 但使用這種方式萬一發(fā)生糾紛會比較麻煩,解決辦法:
不需要彩色打印,任何合同只有具備一般生效要件,才能有效,也才能依法成立。
合同加蓋公章的即為原件,一般來說復(fù)印件是不需要蓋章的,而且一般合同都是以原件為準,復(fù)印件或者傳真或者掃描件并不發(fā)揮原件的作用。當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或
勞動者遇到這種情況,只要該勞動合同已經(jīng)在就業(yè)局備案的,那么該勞動合同合法有效,但建議辦理勞動合同原件。
首先,合同的形式包括書面形式、口頭形式和其他形式,打印屬于書面形式。打印的合同有法律效力,前提是其具有合同的基本要素,并且經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章確認。根據(jù)合同法的規(guī)定,合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括雙方當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所,涉及金額的還要寫明標
不是所有合同都需要交印花稅,只要合同的內(nèi)容沒有違法法律禁止性的規(guī)定就是有效的,因為我國的民法典沒有規(guī)定是否完稅構(gòu)成合同是否生效的條件。不是所有的合同都要交印花稅的。如果沒有特殊約定和規(guī)定,一般情況下合同并不以交印花稅為生效條件。印花稅制度,
勞動合同復(fù)印件有效嗎 勞動合同復(fù)印件是有效的,如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失,可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的