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勞動者 第一次已經(jīng)判刑, 第二次傷殘鑒定是不會加刑的。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)
如果是再次鑒定,二次鑒定結論為最終結論;如果是復查鑒定,可以申請再次鑒定。根據(jù)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能
不一定,一般對鑒定結果不服才可申請重新鑒定,希望能幫到你
有可能出現(xiàn)不一樣結果。鑒定意見是人鑒定難免受影響出現(xiàn)偏差。是否允許重新鑒定完全取決于委托方。鑒定意見沒有違反程序,雙方當事人認可,輕微傷沒必要重新鑒定??梢匝a充鑒定。重新鑒定要符合規(guī)定?!端痉ㄨb定出現(xiàn)
傷殘鑒定是需要員工康復之后或者傷情穩(wěn)定之后才能進行鑒定,提供的材料是所有治療記錄。兩次的住院記錄都需要上交。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影
只能通過司法程序解決,建議委托律師提供必要的法律幫助,以免不利后果發(fā)生
第一次原告撤訴第二次不一定能離婚。是第一次起訴離婚,經(jīng)人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當準予離婚。對于原告第一次起訴離婚撤訴的,屬于沒有經(jīng)過審判環(huán)節(jié)的情形,不屬于上述第二次起訴離婚應當離婚的情況。若雙方達
起訴離婚第二次與第一次一般相隔六個月以上。 1、根據(jù)法律規(guī)定,判決不準離婚和調(diào)解和好的離婚案件,判決、調(diào)解維持收養(yǎng)關系的案件,沒有新情況、新理由,原告在六個月內(nèi)又起訴的,不予受理; 2、由此可見,第二次起訴離婚時間應該自判決不準離婚或調(diào)解和
法院第一次開庭后多久開始第二次開庭,目前我國的法律沒有具體規(guī)定。一般會讓管轄法院的主審法官,根據(jù)工作等情況,進行考慮從而確定開庭時間,但是必須在法定的時間結案。人民法院審理對判決的上訴案件,要在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延