星期天與平常調(diào)班合法嗎

2022-04-17 11,906

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星期天與平常調(diào)班合法。一周工作時間不得超過36小時是勞動法的規(guī)定，此外凡超過勞動時間按加班計算。周末與工作日調(diào)班是可以的。如果是調(diào)班到星期六星期天按平時的1.5倍算加班費來算加班費，周六周日這兩天調(diào)到平時的話按雙休日雙倍來計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

《中華人民共和國勞動法》
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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星期六星期天曠工罰500，平常300合法律嗎？
罰款是違法的，可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2024-05-25 34
公司要求調(diào)休息，星期六星期天上班合法嗎？
即休息日上班，公司是有權(quán)安排調(diào)休的。參考資料：《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動

2024-06-16 127
底薪，平時加班費，星期天加班費
根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計算：工作日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)（2200）÷（月計薪天數(shù)21．75×8小時）×15018．90元；休息日加班：小時加班工

2024-06-26 51

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星期天上班不給加班費平時調(diào)休算違法嗎？
這樣做符合勞動合同法的規(guī)定，沒有違法。

2022-10-01 15,340
調(diào)解員星期天上班嗎
不上班，他們周六周日和法定假日都是休息的。要是調(diào)節(jié)的話，只能等到正常的工作日。

2022-10-17 15,340
調(diào)休合法嗎？星期六和星期日調(diào)休至星期一至星期五合法嗎？
周六或周日上班，然后周一至周五的某一天休息，這類調(diào)休是合法的。法定節(jié)假日就不能調(diào)休。

2024-08-27 15,340
星期六星期天曠工罰500，往常300合法令嗎？
罰款是違法的，可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2022-10-07 15,340

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01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎
一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責(zé)令反

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01:04
派出所星期天可以辦身份證嗎
派出所周末是辦不了身份證。但是有些地區(qū)周末有專人值班，是可以受理身份證辦理事件的。派出所是中國公安部門的基層機構(gòu)，管理戶口和基層治安等工作。派出所執(zhí)行全國統(tǒng)一的上班時間。星期六和星期日除值班人員休息外，派出所24小時都有人員值班。周末不辦理

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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎
公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向

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