被辭退談賠償技巧

2020-06-28 1,574

普法內(nèi)容

接到被辭退消息第一時(shí)間不要慌張，保持鎮(zhèn)靜。在現(xiàn)有條件下找出可錄音的設(shè)備或軟件，先聽對(duì)方說什么，然后不要給對(duì)方任何實(shí)質(zhì)性答復(fù)，可選擇回答或者先考慮一下稍后答復(fù)。一定要為自己爭許合法的權(quán)益和補(bǔ)償，人事通常會(huì)使用多人談話連環(huán)轟炸來說服你接受他們開出的條件，你需要保持清醒的頭腦，向法律專業(yè)人士提供自己的工作年限、工作能力、有無重大工作失誤、勞動(dòng)合同簽訂年限、試用期長短，五險(xiǎn)一金個(gè)稅繳納情況，這些都需要用到自己手里的勞動(dòng)合同和工資條，所以平時(shí)注意保留這些資料，這對(duì)萬一最后走到仲裁的地步都很有幫助。也可以尋求工會(huì)的幫助，保護(hù)自己合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七條勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。第八條勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。

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