到退休年齡離職，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

2020-12-28 134

普法內(nèi)容

到退休年齡離職的公司不一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者到了退休年齡，并依法開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，則此時(shí)勞動(dòng)者離職單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者雖然到了退休年齡，但是還沒有開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，則此時(shí)勞動(dòng)者離職單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

退休支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少年退休需要賠償
勞動(dòng)者正常退休的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。正常退休會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，而在此情形下終止勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需補(bǔ)償勞動(dòng)者，但如果具有單位被依法責(zé)令關(guān)閉、被宣告破產(chǎn)等情形而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，需支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020-12-15 169
退休員工到了退休年齡能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
《對(duì)關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果

2020-10-11 307
勞動(dòng)合同期滿退休經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要支付嗎？
退休職工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支

2024-05-01 47

專業(yè)問答更多>>

離職后退休人員要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、勞動(dòng)者到退休年齡后離職的，單位并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果具有單位無(wú)過錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者依法單方面解約、勞動(dòng)合同因單位被責(zé)令關(guān)閉而終止等情形的，單位才要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、法律依據(jù)：

2023-04-28 15,340
到退休年齡離職有補(bǔ)償嗎，退休人員工傷辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，有哪些
員工達(dá)到退休年齡之后，員工和單位的勞動(dòng)合同終止，單位并不需要額外支付員工補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

2022-03-14 15,340
女職工到了50歲退休年齡，企業(yè)是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，規(guī)定是什么
女職工到了50歲退休年齡，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位達(dá)到法定退休年齡，其勞動(dòng)合同終止?，F(xiàn)有法律法規(guī)均未規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡終止勞動(dòng)合

2022-02-06 15,340
職工到法定退休的，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的終止勞動(dòng)合同的，是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2022-10-31 15,340

法律短視頻更多>>

00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不

1,708 15,340
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休
辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理

6,794 15,340
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些
兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行

4,144 15,340