離職后退休人員要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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1、勞動(dòng)者到退休年齡后離職的，單位并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果具有單位無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者依法單方面解約、勞動(dòng)合同因單位被責(zé)令關(guān)閉而終止等情形的，單位才要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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退休離職不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)合同法對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情形有明確的規(guī)定，其中并沒有規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
存在《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一辭退員工的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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退休是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，可以申請(qǐng)退休，而此時(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同就會(huì)依法終止，因此一般情況下勞動(dòng)者退休，并且依法享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，那么不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.01 250 -
辭退員工要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果單位符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一來(lái)辭退員工的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.03.23 167 -
經(jīng)濟(jì)性裁員要不要支付補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)性裁員需要支付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者在本單位的工作年限未滿6個(gè)月的，由用人單位給付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；在本單位的工作年限是在6個(gè)月以上，一年以下的，按
2022.10.21 337
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退休人員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，并開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系即行終止，用人單位終止合同無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但根據(jù)你說(shuō)的情況，公司并未為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者是否
2022-08-12 15,340 -
退休人員離職還需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金嗎？
退休離職不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)合同法對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情形有明確的規(guī)定，其中并沒有規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-03-15 15,340 -
離退休人員返聘人員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。離退休人員與單位簽訂聘用勞務(wù)合同，因主體不適格（勞動(dòng)者超過(guò)法定勞動(dòng)年齡），所以與用人單位之間不屬于《勞動(dòng)法》中的“勞動(dòng)關(guān)系”，不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款。又因離退
2022-10-05 15,340 -
退休離職要支付經(jīng)濟(jì)賠償金嗎
退休離職不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)合同法對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情形有明確的規(guī)定，其中并沒有規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-07-04 15,340
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01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過(guò)144個(gè)月，按規(guī)定，如果員工個(gè)人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可按照職工的月
3,915 2021.04.25 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25
