違反保密法

2020-11-09 662

普法內(nèi)容

構(gòu)成保密法犯罪的行為 (一)非法獲取、持有國(guó)家秘密載體的; (二)買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國(guó)家秘密載體的; (三)通過(guò)普通郵政、快遞等無(wú)保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體的; (四)郵寄、托運(yùn)國(guó)家秘密載體出境，或者未經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，攜帶、傳遞國(guó)家秘密載體出境的; (五)非法復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)國(guó)家秘密的; (六)在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密的; (七)在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密的; (八)將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的 (九)在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換的; (十)使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息的; (十一)擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序的; (十二)將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備贈(zèng)送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違反約定需要向用人單位支付違約金賠償損失。如果情況嚴(yán)重可能觸犯刑法泄露商業(yè)秘密罪，受到刑法處罰。

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薪酬保密是否違反勞動(dòng)法
我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位要以勞動(dòng)合同的約定為依據(jù)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)足夠的酬勞給勞動(dòng)者，不可以無(wú)故拖欠工資。薪酬保密不違反勞動(dòng)法。到目前為止，我國(guó)法律既沒(méi)有對(duì)薪酬保密作出規(guī)定，也沒(méi)有禁止企業(yè)對(duì)員工薪酬進(jìn)行保密。由上可知，其實(shí)薪酬保密并不違反勞動(dòng)法的

2020-09-03 119
違反建筑法對(duì)舉報(bào)人保密嗎
舉報(bào)亂建房對(duì)舉報(bào)人保密。公安機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)違法犯罪行為的舉報(bào)人的信息依法是必須保密。讓舉報(bào)人留電話和姓名是為了讓職能部門聯(lián)系舉報(bào)人，更好的解決問(wèn)題，或者是可以根據(jù)舉報(bào)人提供的電話姓名查詢舉報(bào)人之前有沒(méi)有反應(yīng)過(guò)此問(wèn)題，怎么解決，也是因?yàn)楦玫膸椭?/p>
2020-11-17 186
公然違反公司保密協(xié)議，違反保密的刑事責(zé)任怎么判？
1、違反保密協(xié)議要擔(dān)民事責(zé)任違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，

2024-05-13 55

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公然違反公司保密協(xié)議違反保密的刑事責(zé)任怎么判？
新保密法規(guī)定: 不論是否產(chǎn)生泄密實(shí)際危害后果，只要發(fā)生列舉的12種嚴(yán)重違規(guī)行為之一的，依法給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。這12種違規(guī)行為是： 1．非法獲取、持有國(guó)家秘密載體的； 2．買賣、轉(zhuǎn)

2022-07-01 15,340
什么是違反保密義務(wù)違反保密義務(wù)的行為有哪些如何認(rèn)定違法行為
違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)，又稱違反約定的保密義務(wù)，是指勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的約定，在保密期內(nèi)將自己在勞動(dòng)過(guò)程中所掌握的用人單位的商業(yè)秘密，披露給保密范圍以外的人，在保密范圍以外

2022-02-14 15,340
違反保密協(xié)議怎么處理？違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，要求勞動(dòng)者在工作期間或者離職后為用人單位保密，如果勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，就要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。那么，違反保密協(xié)議怎么處理？員工違反公司保密協(xié)議要承擔(dān)什

2022-05-14 15,340
沒(méi)有約定保密費(fèi)違反保密協(xié)議怎么賠
需要，只要協(xié)議是合法的，就是有效的。如果你認(rèn)為不公平，可以協(xié)商修改、中止協(xié)議。也可以通過(guò)仲裁或訴訟廢止協(xié)議。

2022-10-28 15,340

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01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定
保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過(guò)訂立違約金條款的形式，來(lái)進(jìn)行約定。具體來(lái)說(shuō)，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過(guò)制定違約條款的方式，來(lái)事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國(guó)民法

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01:08
合同中保密條款違約如何約定
針對(duì)合同中保密條款的違約責(zé)任，當(dāng)事人可以采用違約金的方式來(lái)進(jìn)行約定。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過(guò)程中，當(dāng)事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當(dāng)事人約定一

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01:02
強(qiáng)占土地違反了什么法
強(qiáng)占他人土地主要違反的是《中華人民共和國(guó)土地管理法》。未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的，由縣級(jí)以上人民政府土地行政主管部門責(zé)令退還非法占用的土地。對(duì)違反土地利用總體規(guī)劃擅自將農(nóng)用地改為建設(shè)用地的，限期拆除在非法占用的土地上新

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