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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
158天。除享受國(guó)家規(guī)定的98天假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日,假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。
一、臨汾市侯馬市產(chǎn)假能夠休多長(zhǎng)時(shí)間 1、臨汾市侯馬市產(chǎn)假能夠休158天。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 2、法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七
正常產(chǎn)假98天,最高158天,男性享受護(hù)理假15天。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中生育前可休15天產(chǎn)假困難,生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎,每人生育1個(gè)嬰兒,增
正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
2022年寒假中小學(xué)放假時(shí)間表,每個(gè)學(xué)校都是不一樣的。全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。北京、上海、天津和重慶的寒假時(shí)間,最早的是從1月20號(hào)開(kāi)始,最晚2月21號(hào)結(jié)束。江蘇、安徽、江西浙江和福建的放假時(shí)間,也是從一月中下旬到二月中旬,山西的寒假時(shí)間還沒(méi)有
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年
案底又被稱為“犯罪記錄”或者“犯罪案底”,它針對(duì)的是某個(gè)人過(guò)去所觸犯的法律罪名或者與之有關(guān)的犯罪行為記錄,在中國(guó),目前是無(wú)犯罪記錄可以消除制度,犯罪的案底會(huì)伴隨著當(dāng)事人終生,且永遠(yuǎn)不會(huì)消除;留底的犯罪檔案一般存放在公安部門進(jìn)行保存的。 根據(jù)