工廠從天河區(qū)搬廠到海珠區(qū)，如果不去怎么賠償

2024-07-05 19

普法內(nèi)容

這需要看你之前和工廠簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)于工作地點(diǎn)的約定，如果約定的工作地點(diǎn)是廣州市，那么只有搬去廣州市外才能要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則是無(wú)法要求的。

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工廠搬出區(qū)會(huì)賠償嗎？龍崗區(qū)搬到平山區(qū)
深圳市的用人單位在深圳市內(nèi)搬遷的，不支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相關(guān)法律適用問(wèn)題的座談紀(jì)要》（深中法（2006）88號(hào)）第五條：用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，勞動(dòng)者因此提出解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付解

2024-05-24 23
2023工廠從南沙區(qū)搬到從化，員工有無(wú)經(jīng)濟(jì)賠償
如用人單位搬到合同約定以外的地方，視為改變勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕并要求解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2024-05-15 22
我們廠現(xiàn)在松江區(qū)馬上廠搬到閔行區(qū)不去有賠償嗎
這種情況您可以首先與用人單位進(jìn)行溝通，溝通不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或調(diào)解來(lái)維護(hù)自己權(quán)益，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟。

2024-06-05 27

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如果廠房搬遷，不去的員工怎么賠償
如果廠房搬遷，不去的員工應(yīng)按工齡賠償每工作一年賠一個(gè)月工資

2022-10-19 15,340
工廠從搬到員工賠償多少
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)

2022-11-01 15,340
工廠搬遷不跨區(qū)能賠償嗎
不能要求賠償，只有異地搬遷時(shí)才可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。

2022-10-17 15,340
戶口從海珠區(qū)遷戶口到天河區(qū)要什么條件
1、向遷入地派出所提出申請(qǐng)； 2、遷入地派出所同意遷入； 3、向現(xiàn)戶口所在地派出所提出遷出申請(qǐng)； 4、戶口所在地派出所開(kāi)戶籍證明； 5、持戶籍證明和相關(guān)證明材料(你的理由)前往遷入地的市級(jí)公安局戶政科

2023-03-11 15,340

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00:54
廠里搬遷員工不想去是怎樣賠償?shù)?/a>
廠里搬遷員工不想去，無(wú)需賠償，只需要按照相關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。廠里搬遷的，屬于變更勞動(dòng)合同的重大事項(xiàng)，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同，協(xié)商之后，員工不愿意去的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并且按照勞動(dòng)者在本單位工作的年

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01:17
工廠裁員員工如何賠償
勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前

1,010 15,340
01:06
工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償
用人單位不給員工買(mǎi)社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

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