干活摔傷了老板不管怎么起訴

2020-11-28 284

普法內(nèi)容

可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十七條基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。第十八條中級(jí)人民法院管轄下列第一審民事案件： (一)重大涉外案件; (二)在本轄區(qū)有重大影響的案件; (三)最高人民法院確定由中級(jí)人民法院管轄的案件。第一百一十九條起訴必須符合下列條件： (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; (二)有明確的被告; (三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由; (四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

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干活受傷老板付了醫(yī)藥費(fèi)就不管了怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求賠償。

2024-07-09 66
跟私人老板干活發(fā)生了工傷怎么起訴
1．首先，申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。應(yīng)當(dāng)向所在地的工傷部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，其中包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格；與雇主存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明文件；以及詳細(xì)的醫(yī)療診斷證書(shū)等等。 2．其次，若對(duì)于工傷鑒定結(jié)果存疑，您有權(quán)向所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2024-05-12 30
幫私人老板干活摔傷責(zé)任怎么劃分
給私人干活摔傷由雇主承擔(dān)責(zé)任，可以向雇主主張人身?yè)p害賠償。索賠的項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)等；如果傷勢(shì)嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級(jí)，然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級(jí)索賠。給

2023-04-28 80

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給私人老板干活，摔傷了，老板不管。也不協(xié)商
發(fā)生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，就賠償問(wèn)題協(xié)商不好，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)請(qǐng)求相應(yīng)的工傷賠償。。

2022-10-08 15,340
工地干活摔傷了老板不管，如何解決事情
首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項(xiàng)目有：可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、

2022-02-20 15,340
給老板干活不小心摔傷了跨骨，現(xiàn)在老板不管了咋辦，人還在醫(yī)院
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也

2022-10-21 15,340
干活不錢(qián)被老板起訴怎么辦
如果對(duì)方明顯賴賬不給，你只能起訴或者申請(qǐng)仲裁要錢(qián)。具體可以聯(lián)系詳述案情，以便分析。

2023-06-02 15,340

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工地干活工傷怎么賠償
工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，那么除

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01:17
工傷老板不賠錢(qián)怎么辦
工傷老板不賠錢(qián)，那么員工可以通過(guò)以下程序來(lái)爭(zhēng)取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒(méi)有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過(guò)裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、申請(qǐng)

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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)怎么辦?
給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長(zhǎng)：婚姻家庭、繼承、公司法

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干活摔傷了老板不管怎么起訴