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公司破產(chǎn),員工一般不可以獲得賠償,但在公司與員工終止勞動(dòng)合同后,員工可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在公司每呆滿(mǎn)一年的,能獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。不滿(mǎn)半年的,能獲得半月工資的補(bǔ)償;而滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。
公司如果不是在必要情況下,都是不會(huì)對(duì)公司進(jìn)行解散的,因?yàn)楣颈唤馍⒌脑?huà),意味著公司將不存在,公司的相關(guān)業(yè)務(wù)不能開(kāi)展,員工也會(huì)面臨著失業(yè),那么如果公司真的要被解散的話(huà),在什么情況下需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,程序又是怎么樣的?浙江泰杭律師事務(wù)所徐明良
未向社會(huì)公開(kāi)宣傳,在親友或者單位內(nèi)部針對(duì)特定對(duì)象吸收資金的,不屬于非法吸收或者變相吸收公眾存款。
依照勞動(dòng)合同法46條第六款規(guī)定,用人單位依法破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從2008年1月1日算起,沒(méi)滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算,不滿(mǎn)6個(gè)月的支付半個(gè)月工資補(bǔ)償。依
如果公司破產(chǎn)清算不夠支付員工賠償 1、根據(jù)《公司法》第187條的規(guī)定:清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣
公司破產(chǎn)了之后員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹!秳趧?dòng)合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)
公司破產(chǎn)了之后員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹!秳趧?dòng)合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)
搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算,人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組,以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
被辭退的員工獲得賠償金,應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退,可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法,員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任,是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>