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個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,如果雇工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)所有的責(zé)任由雇主來(lái)承擔(dān),醫(yī)藥費(fèi)也由雇主支付。但是如果臨時(shí)工也有一定過(guò)錯(cuò),那就也要承擔(dān)一定責(zé)任了。
包工頭具有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)該承擔(dān)臨時(shí)工受傷賠償責(zé)任。因?yàn)殡p方是雇傭與被雇傭的關(guān)系,在法律上屬于勞務(wù)關(guān)系,所以臨時(shí)工工作中受傷,包工頭有絕對(duì)的責(zé)任。
是工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再勞動(dòng)能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算,最后提起勞動(dòng)仲裁索賠,具體勞動(dòng)能力鑒定需要專門(mén)機(jī)構(gòu)評(píng)定假若屬于工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)享受
是工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再勞動(dòng)能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算,最后提起勞動(dòng)仲裁索賠,具體勞動(dòng)能力鑒定需要專門(mén)機(jī)構(gòu)評(píng)定假若屬于工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)享受
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服(
按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定,要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷,按照工傷等級(jí)鑒定,工傷賠償申請(qǐng)的程序,也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間,造成臨時(shí)工工傷的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
臨時(shí)工是否需要繳納個(gè)人所得稅,要看臨時(shí)工的工資是多少,如果是工資5000元以上的工作,則需要交納個(gè)人所得稅。國(guó)家的個(gè)稅分階段繳納,個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為5000元,沒(méi)有達(dá)到起征點(diǎn)則不用交稅。我國(guó)個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國(guó)境內(nèi)居住有所得的人
臨時(shí)工可以通過(guò)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也可以自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位招用臨時(shí)工的,可以選擇幫臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),也可以選擇不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣