在工作中受了輕微傷能算工傷嗎

2020-08-22 1,638

普法內(nèi)容

只要在工作時(shí)間或者工作地點(diǎn),因工作原因造成人身損害的,即使造成輕微傷也屬于工傷。傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。對(duì)傷情比較復(fù)雜，不具備即時(shí)進(jìn)行鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。對(duì)影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜，一時(shí)難以進(jìn)行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時(shí)提出鑒定意見，并出具鑒定文書。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

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受了輕微工傷？
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病確定賠償數(shù)額執(zhí)行。具體流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定（如果勞動(dòng)關(guān)系不明確的應(yīng)當(dāng)先到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)確認(rèn)勞

2024-06-17 28
工作中受輕微傷怎么處理
工作中員工受輕微傷應(yīng)去醫(yī)院就診，并去司法鑒定。確定傷殘等級(jí)后，需要用人單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。勞動(dòng)能力鑒定將勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)

2021-12-11 1,589
在工作中受傷了，應(yīng)該如何算工資
工傷的話，在治療和休養(yǎng)期間就是停工留薪工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)

2024-04-23 32

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在正常工作中受傷，導(dǎo)致輕微毀容，能認(rèn)定為工傷嗎
1、確實(shí)因工作原因受傷的，能夠認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)

2022-11-10 15,340
受了輕微工傷?
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病確定賠償數(shù)額執(zhí)行。具體流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定（如果勞動(dòng)

2022-07-22 15,340
工作中受輕微傷怎么處理
工作中員工受輕微傷應(yīng)去醫(yī)院就診，并去司法鑒定。確定傷殘等級(jí)后，需要用人單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。勞動(dòng)能力鑒定將勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力

2021-12-18 15,340
68歲了，在工地種樹受傷能算作工傷嗎？
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，你就不能認(rèn)定為工傷，我個(gè)人認(rèn)

2022-09-26 15,340

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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償
工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職

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01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷
上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。此外，上

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷
一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工

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