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勞動者在工作時候腰部扭傷老板需要管。因為勞動者在工作時間因為工作導致的傷害,屬于工傷,勞動者可以去做工傷鑒定申請賠償,老板不賠償?shù)目梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁。
12345不能管農(nóng)民工工傷。 工傷問題應該由勞動部門受理的??蓳艽?2333進行咨詢投訴。員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛,可申請勞動仲裁進行維權(quán)。而12345為政務服務便民熱線,不屬于勞動部門范疇,因此12345不能管農(nóng)民工工傷問題。 工傷
沒用。通過向法院提起訴訟,等待法院判決后,向法院申請強制執(zhí)行。這種方法安全可靠,但如果欠款人是小企業(yè),特別是個人借用或掛靠資質(zhì),由于經(jīng)濟實力有限,一般不愿意選擇這種方法。一方面,原因是訴訟方式過于復雜
1、拖欠工資是違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:1233 3,勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成; 2、法律依據(jù): 1)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察
12345不能管農(nóng)民工工傷。12345為政務服務便民熱線,不屬于勞動部門范疇,因此12345不能管農(nóng)民工工傷問題。工傷問題應該由勞動部門受理的,員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛,可申請勞動仲裁進行維權(quán)。
屬于工傷,具體傷殘等級以鑒定為準,建議及時委托律師向單位所在地勞動部門申報工傷認定,根據(jù)傷殘等級向單位索賠。
工傷老板不管,沒有勞動合同,那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁,確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔賠償責任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
根據(jù)我國民法典的規(guī)定,夫妻有互相扶養(yǎng)的義務。夫妻雙方的扶養(yǎng)義務和接受扶養(yǎng)的權(quán)利是平等的。懷孕了老公不管不顧,屬于一方不履行扶養(yǎng)義務,此時需要扶養(yǎng)的一方,有要求對方付給扶養(yǎng)費的權(quán)利。有扶養(yǎng)能力的一方必須自覺履行這一義務,特別是在對方生病、喪失