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依據(jù)勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定,勞動仲裁實行一裁終局的情形有勞動爭議金額低于地月最低工資標準12個月的案件和執(zhí)行國家勞動標準在休息休假、社會保險等方面爭議的案件
第一條本規(guī)定所稱的仲裁裁決執(zhí)行案件,是指當事人申請人民法院執(zhí)行仲裁機構依據(jù)仲裁法作出的仲裁裁決或者仲裁調解書的案件。第二條當事人對仲裁機構作出的仲裁裁決或者仲裁調解書申請執(zhí)行的,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。符合
仲裁庭作出裁決的依據(jù)是雙方當事人之間的仲裁協(xié)議、我國的《仲裁法》以及相關的司法解釋、雙方當事人之間的具體糾紛事實等。需要注意的是,在我國的仲裁案件被受理之后,是需要按照法定的程序,由仲裁庭依法判決的。
仲裁是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交(具有公認地位的)第三者,由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判,仲裁需要雙方自愿,也異于強制調解,是一種特殊調解,是自
茲有我單位同事XXX于2015-01-1413時左右,因城鄉(xiāng)清潔檢查拆除違章搭建擋雨帳篷的過程中,擋雨帳篷突然墜落而導致右手食中指和右手環(huán)指被壓傷。
申請勞動仲裁,首先應當提交書面勞動仲裁申請書。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)
仲裁庭作出裁決的依據(jù)是雙方當事人之間的仲裁協(xié)議、我國的《仲裁法》以及相關的司法解釋、雙方當事人之間的具體糾紛事實等。需要注意的是,在我國的仲裁案件被受理之后,是需要按照法定的程序,由仲裁庭依法判決的。
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點,分別是: 1、機構設置方面不同,仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立;而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構; 2、
仲裁的地點如下:仲裁的法律所在地,即法律意義上的仲裁地點,也就是說仲裁需要在一定的法律框架內進行,這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當事人約定的仲裁地,而仲裁機構所在地指的就是仲裁機構所在的地方。商務合同的仲裁地與仲裁機構所在地是一樣的
仲裁是指糾紛當事人自愿達成協(xié)議,將糾紛提交專設機構審理,并作出對爭議各方均有約束力的裁決的,一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機構仲裁的糾紛,包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛。當事人申請仲裁應當符合下列條件:有仲裁協(xié)議;有具體的仲裁請求和事實、理