自己不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎？

2020-11-21 115

普法內(nèi)容

若是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是因用人單位降低勞動合同約定條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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公司不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎，合同續(xù)簽補(bǔ)償金怎么算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月

2024-05-07 50
如果合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎，法律的規(guī)定是什么
如果合同到期員工不續(xù)簽要依據(jù)具體情形確定是否有補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者

2024-05-18 26
不簽合同要給自己支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
不續(xù)簽合同是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要根據(jù)以下具體情況： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、公司降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、公司和勞動者一方或者雙

2020-07-17 139

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自己寫了固定期限的合同不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
如果公司沒有表示要降薪續(xù)簽,而勞動者自己選擇不續(xù)簽,那是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而勞動者不續(xù)簽的用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者

2023-08-05 15,340
鋪面不續(xù)簽收回自己做有補(bǔ)償嗎？
如果簽訂了合同，要參考具體的合同內(nèi)容，按合同約定處理。

2022-10-06 15,340
不續(xù)簽如果自己想離職會有補(bǔ)償嗎
合同到期公司不續(xù)簽合同，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果沒有提前一個月通知還需要支付一個月工資的待通知金。建議不要提出辭職申請

2022-11-02 15,340
未簽合同，自己能要求補(bǔ)償嗎？
單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資；具體事宜可進(jìn)行詳談，為您提供更好的解決方案。

2022-10-28 15,340

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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，

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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

3,012 15,340
01:10
公司不續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)

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