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一、上班途中摔傷算工傷嗎上班路上,自己摔傷的,不屬于工傷。如果在上班途中因為非自己主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷 二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工
上下班途中出車禍能證明在該單位工作,并且是在上下班途中發(fā)生的交通事故,本人不是承擔主要責任,能認定為工傷。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從
上班途中走路摔骨折,這種情況不能認定為工傷。 一般來講,自己走路摔成骨折不能算是工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以申報工傷。
職工有下列情形之一的,應當認定為:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所
上班途中發(fā)生車禍工傷認定需要有交通事故責任認定書。次要責任或者同等責任。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在
最高人民法院出臺的《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對“上下班途中”的規(guī)定進行了細化,《規(guī)定》自9月1日起施行。 《規(guī)定》第六條明確:對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院
1、可以認定為工傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾
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上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
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下班途中車禍是否算工傷,要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,
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上下班途中,工傷賠付標準需要根據(jù)傷殘等級來確定。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。而上下班途中指的是,職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi),往返于工作單位和配偶、父母、子女居
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