民法典中如何單方面解除合同?

2021-12-16 72

普法內(nèi)容

民法典規(guī)定單方面解除合同如下： 1、在因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)； 2、遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行時(shí)； 3、遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)； 4、履行期限屆滿前明確表示不履行主要債務(wù)時(shí)，當(dāng)事人可以依法解約。

《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

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民法典中合同的解除
民法典中合同的解除： 1、合同當(dāng)事人可以在協(xié)商之后解除合同； 2、當(dāng)事人可以在出現(xiàn)約定可以解除合同的事由時(shí)解除合同； 3、當(dāng)事人可以在出現(xiàn)法定解除事由時(shí)解除合同。

2021-04-06 278
民法典中如何適用合同解除程序
《民法典》規(guī)定行使合同解除權(quán)的通知是： 1、行為人需要以明示的方式通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除； 2、通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。 3、法律其他規(guī)定

2021-07-18 104
民法典中無(wú)力履行合同時(shí)可否單方解除
無(wú)力履行合同時(shí)承租人可以單方解除合同。法定單方解除合同的情況有：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；法定其他情形等

2021-04-14 119

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民法典單方解除合同解除民法上的單方有哪些
1、在合同履行的過(guò)程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除規(guī)定：依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行

2022-11-20 15,340
民法典規(guī)定對(duì)方違約可以單方面解除合同嗎？
《民法典》規(guī)定對(duì)方違約如果屬于法定可解除合同情形的可以單方面解除合同。法定可解除合同情形有：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；法律

2022-06-26 15,340
民法典單方面解除合同有效嗎，有沒(méi)有規(guī)定？
根據(jù)我國(guó)相關(guān)的規(guī)定，單方面解除合同是否有效還是要根據(jù)具體情況決定的，若是違約方是因?yàn)椴豢煽沽σ蛩貙?dǎo)不能履行合同的，或者因?yàn)楹炗喌拿庳?zé)協(xié)議不進(jìn)行履行合同的，那單方面解除合同就是有效的。

2023-08-31 15,340
勞務(wù)合同在民法典中應(yīng)如何解除？
可以一方與另一方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同，或者在勞務(wù)合同中約定或法定的解除條件發(fā)生后，向另一方送達(dá)解約通知，通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除勞務(wù)合同。

2022-06-27 15,340

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合同到期,公司單方面解除,需如何補(bǔ)償
合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，

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公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎
在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出

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單方面解除合同需要賠違約金嗎
單方面解除合同是否需要賠違約金，根據(jù)具體情況而定。單方面解除合同，是否需要賠違約金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同，如果是因?yàn)橐环降倪`約行為而解除的，并且當(dāng)事人約定了違約金的，那么就要按照條款中的方

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民法典中如何單方面解除合同?