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基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方式是這樣的:個人所在的市的上一年度的職工月平均工資的百分之二十,而個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式是:個人賬戶儲存額,其中包括了利息,除以一百二十。但是領(lǐng)取養(yǎng)老金需要滿足達(dá)到法律規(guī)
殘保金是國家給予殘疾人的就業(yè)保障金,是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。 相關(guān)政策是自2020年1月1日起至2022年12月31日,對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。 以及
殘保金可按規(guī)定時限向保障金征收機(jī)關(guān)申報繳納。在申報時,應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實(shí)性和完整性。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的“保障金”從管理費(fèi)用中列支,機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的
員工繳納社保是根據(jù)員工工資作為社保繳納基數(shù),按照一定比例進(jìn)行計算的,包含個人繳納部分和單位繳納部分。而員工社保的繳費(fèi)基數(shù)在不同的單位可能設(shè)置并不一樣,最低標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工上年度平均工資的60%計
個人如何繳存公積金,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù);單位與職工終止勞動關(guān)系的繳納住房公積金:公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%,初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮?/p>
1、住房公積金的繳存是強(qiáng)制的,而補(bǔ)充住房公積金的繳存是自愿的; 2、從繳存范圍來看,補(bǔ)充住房公積金的繳存范圍在住房公積金繳存范圍的基礎(chǔ)上增加了限制,規(guī)定只有足額繳納稅款的企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位及其所
稅費(fèi)逾期未交的,從滯納稅款之日起,即從規(guī)定繳納稅款的次日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
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單位補(bǔ)繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時間進(jìn)行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金,然
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工會經(jīng)費(fèi)計算繳納的方式如下:建立工會組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2%的比例計提并撥繳工會經(jīng)費(fèi),其中60%部分撥給所在單位工會,40%部分上繳上級主管工會;未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織,按工資總額的2%向上級工會撥繳
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生育險必須連續(xù)繳納。生育險必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險待遇;如果斷一個月都不算是連續(xù)繳納,并且補(bǔ)繳也是不可以。與此同時,生育的時候,必須正在繳納生育保險。我國生育保險待遇主要包括兩項(xiàng):一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險的宗旨在于
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