單位補繳社保滯納金怎么算

2022-06-15 5,400

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單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然后再加上用人單位的欠繳時間，綜合計算用人單位的滯納金，這里要特別注意，用人單位逾期仍未繳納的，除了應(yīng)當繳納的滯納金，行政機關(guān)還會處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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社保補繳滯納金怎樣做賬
已執(zhí)行新會計準則的繳納時借：應(yīng)付職工薪酬－－社保保險費（單位部分）其他應(yīng)收（付）款－－社會保險費（個人部分）營業(yè)外支出－－滯納金支出貸：銀行存款計提時借：管理費用等－－社會保險費貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保保險費（單位部分）未

2024-06-04 45
什么是指社保補繳滯納金
社保補繳滯納金是指用人單位必須如期為勞動者繳納社保保險，如果未按期繳納的，可以補交，但是需要繳納滯納金，這個滯納金便是社保補繳滯納金。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)

2024-05-09 49
2022年補繳社保有滯納金嗎
2022年補繳社保有滯納金。社保繳費的流程如下： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請； 2、新參保地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)

2022-12-26 62

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單位繳納社保未繳納補償金
根據(jù)啊《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保

2022-03-31 15,340
社保補繳滯納金怎樣做賬
已執(zhí)行新會計準則的繳納時借：應(yīng)付職工薪酬--社保保險費（單位部分）其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分）營業(yè)外支出--滯納金支出貸：銀行存款計提時借：管理費用等--社會保險費貸：應(yīng)

2022-08-22 15,340
社保補繳產(chǎn)生的滯納金
滯納金和利息是你當初社保斷交產(chǎn)生的兩種費用，滯納金是你不按照社保繳納規(guī)定進行交社保被強制進行的一種經(jīng)濟制裁，你可以理解為罰款。利息就是你不交社保欠的社保資金的時間價值。滯納金計算規(guī)則為：每月應(yīng)繳社會

2022-11-08 15,340
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《上海市社會保險費征繳實施辦法》：第二十七條（滯納金）繳費單位不按規(guī)定辦理社會保險登記，或者不按時足額繳納社會保險費的，由人力資源社會保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收千

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單位漏繳社保怎樣補繳
單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費

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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償
單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥

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社保單位繳納部分屬于誰
社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是

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