左手食指和中指，無名指斷一半，怎么處理

2024-07-03 30

普法內(nèi)容

根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決；必要時(shí)，委托律師處理。

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左手?jǐn)嗔耸持敢还?jié)傷中指無名指
大致隸屬七級(jí)工傷【七級(jí)工傷待遇】 1、一次性傷殘補(bǔ)貼金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人薪水。 2、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)貼花費(fèi)、停工留薪期薪水。 3、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)

2024-06-16 51
左手食指半截中指一節(jié)無名指半截能不能定殘定幾級(jí)
最少是十級(jí)傷殘

2024-06-27 34
右手食指中指無名指折斷的賠償
首先要看是因和受傷，其次才能判斷是否構(gòu)成或構(gòu)成幾級(jí)傷殘，由于傷殘問題比較專業(yè)，律師只能根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)粗略估算，最終要以鑒定為準(zhǔn)。

2024-06-17 27

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左手食指斷掉和中指無名指各少一節(jié)能定幾級(jí)
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算

2022-10-22 15,340
左手中指無名指被機(jī)器壓斷，食指骨折，
工作中中指被機(jī)器弄斷了可以申請(qǐng)工傷，獲得相應(yīng)的補(bǔ)助金

2022-09-12 15,340
左手食指,中指,無名指斷了定幾級(jí)殘,怎么賠償
需要申請(qǐng)作傷殘鑒定來確定傷殘等級(jí)。賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算的。

2022-10-31 15,340
左手無名指和食指缺失怎么辦
本人有十二年辦案經(jīng)驗(yàn)，此類案件比較復(fù)雜，要根據(jù)本案的實(shí)際情況確定辦案的思路和辦法，適用的法律關(guān)系也復(fù)雜，賠償要根據(jù)具體情況計(jì)算，為了更好的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，建議直接委托律.師處理，需要法律服務(wù)時(shí)請(qǐng)

2022-10-24 15,340

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手指斷了一小節(jié)怎么賠
手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級(jí)傷殘，具體的級(jí)別應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級(jí)

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無因管理是指什么
無因管理，是指并沒有受到他人的委托，也不存在法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行為。無因管理是民法中債的發(fā)生根據(jù)之一。要構(gòu)成無因管理，需要具備一定的構(gòu)成要件，否則無法構(gòu)成無因管理。無因管理的構(gòu)成條件：1

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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)
九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目：第1項(xiàng)是停工留薪期工資，這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工

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