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稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后,實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此,稅后工資是多少,公司實(shí)
企業(yè)納稅時(shí)候繳納的稅率要根據(jù)具體的稅種來確定,如企業(yè)所得稅的稅率一般是百分之二十五,稅額則是根據(jù)應(yīng)納稅的所得額乘以相應(yīng)的稅率來計(jì)算,具體要根據(jù)實(shí)際情況確定。納稅人必須在規(guī)定的期限內(nèi)納稅,否則就會(huì)被予以相應(yīng)的處罰,甚至?xí)?gòu)成犯罪。
起征點(diǎn)確定為每月5000元。新個(gè)稅法規(guī)定:居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
個(gè)人所得稅計(jì)算公式:個(gè)人每年獲得一次獎(jiǎng)金,獲得獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人工資收入高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額。計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資,薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和
征繳個(gè)稅計(jì)算方法2017年規(guī)定,個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)原來是2000,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議27日再次審議個(gè)人所得稅法修正案草案,草案維持一審時(shí)“工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從2000元提高
納稅人出售交通運(yùn)輸、郵政、基礎(chǔ)電信、建筑、房地產(chǎn)租賃服務(wù),出售房地產(chǎn),轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán),稅率為11%。小規(guī)模納稅人提供建筑服務(wù)或一般納稅人選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅的征收率為3%。
《個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定:應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:一、工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。第九條第二款規(guī)定:工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計(jì)征,由扣繳義務(wù)人或者納稅義
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)算繳納的方式如下:建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2%的比例計(jì)提并撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),其中60%部分撥給所在單位工會(huì),40%部分上繳上級(jí)主管工會(huì);未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織,按工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)撥繳
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繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是用每個(gè)月的收入額減除1600元的費(fèi)用后的余額,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個(gè)人的工資薪金所得來計(jì)算的,個(gè)人所得稅的目的是為了維護(hù)稅務(wù)機(jī)關(guān)和自然人之間的平衡關(guān)系,個(gè)人所得稅的計(jì)算分為兩種,分別為居民個(gè)人綜合所得使用個(gè)人所得稅稅率表以
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資產(chǎn)負(fù)債率計(jì)算公式為:資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額除資產(chǎn)總額乘100%;其中,負(fù)債總額是指公司承擔(dān)的各項(xiàng)負(fù)債的總和,包括流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債;資產(chǎn)總額是指公司擁有的各項(xiàng)資產(chǎn)的總和,包括流動(dòng)資產(chǎn)和長(zhǎng)期資產(chǎn)。資產(chǎn)負(fù)債率是企業(yè)期末負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分
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