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現(xiàn)在的合同是終止好還是解除好

現(xiàn)在的合同是終止好還是解除好

2021-01-05 233
普法內(nèi)容
合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能產(chǎn)生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力,具有溯及既往的效力,因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復原狀的后果。合同解除可以代替合同終止,但合同終止不能代替合同解除來使用。
《中華人民共和國民法典》第五百五十七條 有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)履行; (二)債務(wù)相互抵銷; (三)債務(wù)人依法將標的物提存; (四)債權(quán)人免除債務(wù); (五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人; (六)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。 合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。 第五百五十八條 債權(quán)債務(wù)終止后,當事人應(yīng)當遵循誠信等原則,根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。

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  • 已經(jīng)簽訂的合同是解除好還是終止
    已經(jīng)簽訂的合同是解除好還是終止

    一份合同是解除好還是終止好,要根據(jù)所簽訂的合同的內(nèi)容和性質(zhì),結(jié)合合同履行的情況決定。合同解除和終止的區(qū)別主要有以下幾點:1、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同,即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同,如租賃合同、承攬合同、

    2021-02-01 280
  • 解除和終止勞動合同哪個好
    解除和終止勞動合同哪個好

    終止勞動合同比解除勞動合同好。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能產(chǎn)生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力,具有溯及既往的效力,因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復原狀的后果。合同解除可以代替

    2022-12-24 38
  • 解除合同應(yīng)該是終止還是當時終止
    解除合同應(yīng)該是終止還是當時終止

    履行完畢后的合同一般是終止,履行完畢是合同終止的法定情形之一,解除也是屬于合同終止的法定情形之一,合同的解除一般發(fā)生在合同尚未履行完畢之前。

    2022-03-25 180
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  • 2022年合同解除好還是終止好

    一份合同是解除好還是終止好,要根據(jù)所簽訂的合同的內(nèi)容和性質(zhì),結(jié)合合同履行的情況決定。合同解除和終止的區(qū)別主要有以下幾點:1、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同,即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履

    2022-11-24 15,340
  • 想了解一下合同是解除好還是終止好

    一份合同是解除好還是終止好,要根據(jù)所簽訂的合同的內(nèi)容和性質(zhì),結(jié)合合同履行的情況決定。根據(jù)《民法典》第五百五十七條、第五百六十二條、第五百六十三條的規(guī)定,合同終止和合同解除的區(qū)別: (1)適用范圍不同。

    2022-07-12 15,340
  • 合同解除好還是終止好,法律是如何規(guī)定的

    合同可以解除可以終止,具體應(yīng)視情況而定,不能一概而論。如是繼續(xù)性合同則選擇終止,如是非繼續(xù)性合同則選擇解除。如一方違反合同或兩方?jīng)]有違反合同則選擇終止,如只有一方違反合同則選擇解除。

    2023-12-15 15,340
  • 普X終止合同還是解除合同比較好說的?

    根據(jù)普工終止合同的回答如下:屬于解除勞動合同,如果是勞動者自愿解除勞動合同,公司不承擔賠償責任,但樓上的說員工需要承擔賠償責任我不同意,員工有提前30天告知公司辭職的義務(wù)。

    2022-07-10 15,340
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  • 辭退是合同終止還是合同解除 01:02
    辭退是合同終止還是合同解除

    辭退意味著勞動合同終止,具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確,勞動合同終止就包括了勞動合同的解除,因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反,勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次,用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形,用

    2,335 15,340
  • 員工離職是合同解除還是終止 01:05
    員工離職是合同解除還是終止

    員工離職可能是合同解除的情形,也可能是合同終止的情形,具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是,合同的終止是一個上位概念,包括了合同的解除。另外,合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿,雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形

    2,923 15,340
  • 合同解除與合同終止的區(qū)別 01:00
    合同解除與合同終止的區(qū)別

    合同解除與合同終止的最大區(qū)別在于,合同終止包含其他合同當事人約定以及法定的情形,而合同解除只是合同終止的其中一種情形。換句話說,合同終止是上位概念,包含其他特殊的情形;而合同解除只是下位概念。當事人可以通過解除合同的方式來終止合同,也可以通

    2,090 15,340
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豐培銘律師 豐培銘律師

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