久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 單位離職員工入職可以檢查工作案底嗎?
單位離職員工入職可以檢查工作案底嗎?

單位離職員工入職可以檢查工作案底嗎?

2020-06-29 252
普法內(nèi)容
單位一般是不可以查入職員工的案底的,但是可以要求勞動者提供無犯罪證明記錄。法律規(guī)定,查詢案底的單位只能是:公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、人民檢察院和司法行政機關(guān)。
《中華人民共和國刑法》第一百條 依法受過刑事處罰的人,在入伍、就業(yè)的時候,應當如實向有關(guān)單位報告自己曾受過刑事處罰,不得隱瞞。 犯罪的時候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人,免除前款規(guī)定的報告義務。 《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十六條 犯罪的時候不滿十八周歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關(guān)犯罪記錄予以封存。 犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個人提供,但司法機關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位,應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 單位能查入職員工的案底嗎?
    單位能查入職員工的案底嗎?

    可以查,但是一般情況下企業(yè)是無法查到案底的。對案底的查詢可以是司法機關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進行查詢。查詢案底的單位只能是:公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、人民檢察院和司法行政機關(guān)。公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的,可以在招聘

    2021-10-11 27
  • 單位查員工案底
    單位查員工案底

    單位不可以查入職員工的案底,只能在招聘時要求員工提供無犯罪記錄證明。依法受過刑事處罰的人,在入伍、就業(yè)的時候,應當如實向有關(guān)單位報告自己曾受過刑事處罰,不得隱瞞。

    2020-10-09 180
  • 入職有案底可以查到嗎
    入職有案底可以查到嗎

    入職有案底可以查到嗎要具體分析,如果當初犯事的時候未成年,法院應該會對案底進行封存,那也就意味著一般是查不到案底的,如果沒有封存,那就應該可以查到。

    2024-06-06 32
專業(yè)問答更多>>
  • 單位是否可以查入職員工的檔案

    單位一般情形下是不可以查入職員工的案底的,但是可以要求勞動者提供無犯罪證明記錄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,查詢案底的單位只能是:公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、人民檢察院和司法行政機關(guān)。

    2023-09-20 15,340
  • 怎么查入職員工的案底

    律師解答 單位一般情形下是不可以查入職員工的案底的,但是可以要求勞動者提供無犯罪證明記錄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,查詢案底的單位只能是:公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、人民檢察院和司法行政機關(guān)。

    2023-12-09 15,340
  • 單位讓員工停職檢查可以口頭說?

    如果侵犯了您的合法權(quán)益,您可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,或者提起勞動仲裁

    2022-10-03 15,340
  • 單位是否可以查入職員工的案底,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

    單位一般是不可以查入職員工的案底的,但是可以要求勞動者提供無犯罪證明記錄。法律規(guī)定,查詢案底的單位只能是:公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、人民檢察院和司法行政機關(guān)。

    2023-11-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同到期員工可以直接離職嗎 01:10
    合同到期員工可以直接離職嗎

    勞動合同到期的,員工原則上可以直接離職,但現(xiàn)實中應當辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且,用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù),并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的,勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為,才需要提前通知用人單位。因

    2,777 15,340
  • 員工離職扣工資合法嗎 00:48
    員工離職扣工資合法嗎

    員工離職扣工資的,該行為是否合法,應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職,并且未造成用人單位損失的,扣工資的行為是不合法的,勞動者可以去勞動行政部門進行投訴,勞動行政部門收到投訴后,應當進行調(diào)查,查證屬實的,應當責令用人單位足額支付工

    6,381 15,340
  • 個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè) 00:57
    個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)

    對于個體經(jīng)營戶,遇到表格里要填職務,一般可填個體業(yè)主。個體工商戶的屬于沒有工作單位的人,凡是沒有工作單位的人,有些表格要填寫工作單位,一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱,如果不在戶口所在地居住,在其他地方居住,辦理了居住證的,可以填寫居住

    27,024 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導航
吳莉律師 吳莉律師

廣東天穗律師事務所 | 專職律師

擅長:公司法、婚姻家庭、合同糾紛
咨詢律師
186-2004-7948
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?