分公司倒閉員工合同未到期怎么辦？

2024-05-03 30

普法內(nèi)容

分公司倒閉但是勞動者的合同未到期的話，那就是屬于公司提前進(jìn)行解約的情況，是需要公司對勞動者進(jìn)行一些補償?shù)?，但具體補償?shù)慕痤~是要根據(jù)勞動者工作的年限來決定的，年限越久，賠的越多。

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公司倒閉員工未按到期公司有何賠償
公司倒閉可以通過下列方式來補償無固定期限勞動合同的員工：根據(jù)員工在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2021-06-15 45
公司合同到期后，公司倒閉了工資怎么算
首先，要看公司是否是被依法宣告破產(chǎn)的，有沒有行政部門的監(jiān)督，或者去工商局查一下，這家公司的營業(yè)執(zhí)照有沒有注銷，防止公司以破產(chǎn)為借口損害勞動者權(quán)益。如果破產(chǎn)了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2020-03-19 284
加盟合同未到期，公司倒閉怎么樣辦？怎么樣賠償？
根據(jù)解除的理由的方式的不同，用人單位承擔(dān)的責(zé)任也不同。 1、勞動者具有《勞動合同法》三十九條規(guī)定情形的，不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、用人單位違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行，用人單位需要向

2024-07-03 26

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公司倒閉, 員工到期公司沒有簽勞動合同，應(yīng)該怎么辦？
公司應(yīng)該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟補償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償。勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個

2022-04-23 15,340
孕期公司倒閉怎么辦？懷孕期間公司倒閉，公司可以解除員工的合同嗎
首先，由于你懷孕，單位不可以企業(yè)經(jīng)營困難解除你的合同，否則構(gòu)成違法解除，你可以要求雙倍經(jīng)濟補償金或者要求恢復(fù)勞動關(guān)系。如果鑒于企業(yè)的倒閉形式，你若愿意解除，可通過與單位協(xié)商的方式解除，由單位支付經(jīng)濟

2022-01-19 15,340
公司員工上班沒簽合同公司倒閉怎么辦？
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，用人單位破產(chǎn)的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞申請勞動仲

2022-04-01 15,340
公司倒閉沒錢倒閉，員工要怎么辦，工人怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償

2021-10-23 15,340

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00:53
公司倒閉了欠的貨款怎么辦
公司倒閉了，債務(wù)人欠的貨款可以和債權(quán)人協(xié)商，說明情況，爭取債權(quán)人諒解、推延還款時間，以便你們處理庫存、分期償還債務(wù)。公司注冊成立之前的合同，應(yīng)當(dāng)受法律的約束，簽訂合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對合同產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)公司法規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨

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00:58
有限公司倒閉后債務(wù)怎么辦
有限公司倒閉后的債務(wù)處理方式：首先，如果在公司進(jìn)入到破產(chǎn)程序后，應(yīng)當(dāng)對外發(fā)布公告。其次，債權(quán)人在通過公告知道公司破產(chǎn)的消息后，應(yīng)當(dāng)及時申報債權(quán)。最后，公司根據(jù)所申報的債權(quán)，在已經(jīng)對共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用清償?shù)那闆r下，按照法定順序?qū)鶆?wù)進(jìn)行清償

3,349 15,340
01:35
單位倒閉怎么補償員工
今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因為經(jīng)營不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。在這時候，勞動者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支

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