公司倒閉沒(méi)錢倒閉，員工要怎么辦，工人怎么辦
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的3倍支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十七條
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公司倒閉沒(méi)錢不需要賠償員工，但應(yīng)清償其拖欠的工資，并支付其一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司倒閉的，應(yīng)成立清算組，由清算組對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，按照所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，優(yōu)于其他保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款，優(yōu)于普通債權(quán)的順序進(jìn)行清償。若所不足以清償欠工資的在，則按照勞動(dòng)者的工資比例進(jìn)行分配。
公司倒閉沒(méi)錢賠償員工的辦法：依法解散公司，并成立清算組，由清算組對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，按照所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，優(yōu)于其他保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款，優(yōu)于普通債權(quán)的少女心進(jìn)行清償。若所不足以清償欠工資的在，則按照勞動(dòng)者的工資比例進(jìn)行分配。
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公司倒閉沒(méi)錢賠償員工怎么辦？公司倒閉沒(méi)錢賠償員工的辦法：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。且前述補(bǔ)償一般由雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以勞動(dòng)仲裁，無(wú)法仲裁不服的，可以提
2020.07.22 190 -
公司倒閉沒(méi)錢賠償員工怎么辦公司倒閉員工賠償款不足的，企業(yè)可以進(jìn)行破產(chǎn)清算，清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共同債務(wù)后有剩余財(cái)產(chǎn)的對(duì)員工進(jìn)行賠償。第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。
2020.02.02 331 -
公司倒閉沒(méi)錢補(bǔ)償員工怎么辦？公司倒閉了沒(méi)錢賠償員工，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金。
2020.05.24 630
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公司倒閉員工沒(méi)錢怎么辦
1、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定
2022-02-02 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么辦，公司倒閉員工工資怎么辦
公司倒閉后，應(yīng)進(jìn)行清算。清算后的資產(chǎn)首先用于支付員工工資和補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五款：用人單位破產(chǎn)、倒閉須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2022-05-08 15,340 -
公司倒閉沒(méi)有錢做倒閉了員工沒(méi)有社保怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)后沒(méi)有企業(yè)為你交納費(fèi)用則為暫停交納。如果企業(yè)破產(chǎn)后我等5個(gè)月后（期間無(wú)繳納社保）在去其他企業(yè)上班繼續(xù)繳納社保，原破產(chǎn)企業(yè)的這些是否是續(xù)接的，還是說(shuō)繼續(xù)重新開(kāi)始計(jì)算。期間中斷的時(shí)間是否要補(bǔ)齊?答
2022-09-17 15,340 -
公司倒閉員工怎么辦，公司倒閉員工工資怎么辦，賠償
公司倒閉后，應(yīng)進(jìn)行清算。清算后的資產(chǎn)首先用于支付員工工資和補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五款：用人單位破產(chǎn)、倒閉須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2022-04-26 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情況，不必太過(guò)擔(dān)心，勞動(dòng)者完全可以采取合法的手段來(lái)追討自己的勞動(dòng)報(bào)酬，維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外，還可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果
2,718 2022.04.17
