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會。如果檔案里有社保記錄和工資關系的話,按照現(xiàn)行規(guī)定,就已經(jīng)不能作為應屆畢業(yè)生了,應屆畢業(yè)生是指剛剛畢業(yè)或者畢業(yè)兩年內(nèi)未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門(以是否繳納社會保險為依據(jù))。
勞動合同會影響應屆生身份。簽訂勞動合同后,表示已經(jīng)擁有了工作,不再是學生的身份了。但值得注意的是,如果是簽了三方協(xié)議,只能代表學生的就業(yè)意向,不能代表已經(jīng)產(chǎn)生了用工關系,三方協(xié)議是不影響應屆生的身份。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關
靈活就業(yè)合同不影響應屆生身份。靈活就業(yè)不是正規(guī)的正式員工類型。而應屆生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi),未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門等部門的畢業(yè)生。對于國考省考公
簽署了三方協(xié)議的學生仍然享有應屆生的福利和政策待遇。不過,三方協(xié)議并非正式的勞動合同關系,因此在學生資格認定上并未產(chǎn)生不利影響。 值得注意的是,如果學生在此期間簽署了正式的勞動聘用合同,即使他們?nèi)栽?/p>
首要考慮您是否已簽署勞務合同,以及您在其公司擔任掛名監(jiān)事這一情況是否已經(jīng)被學校有關部門所知悉。通常來說,這種情況并不會對您作為應屆生的身份構(gòu)成任何不良影響。無需擔心此舉會妨礙您享有應屆畢業(yè)生的身份。若
關于該問題的解答應當依據(jù)實際情況進行判斷。若已經(jīng)簽署了勞動合同時,但所處的時間仍為畢業(yè)生首次離校的年份,那么這部分人員就被歸類為應屆畢業(yè)生。所謂應屆畢業(yè)生,是指那些在本應畢業(yè)的年度按時按期完成學業(yè)并走
根據(jù)法規(guī)規(guī)定,應屆畢業(yè)生的身份會受到當事人簽署勞動合同這一行為的影響。當簽署了勞動合同時,你就擁有了職業(yè)人員的身份,失去了學生的頭銜。不過,需要明確的是,如果簽署的只是三方協(xié)議,那么這僅表明你作為應屆
醫(yī)保少交一個月有影響。醫(yī)保斷了一個月那么在第二個月開始就不能報銷醫(yī)保了,同時也會影響繳費的年限,也會影響到報銷金額的限額,一般都是跟我們的參保時間有關,時間越長,支付的限額就會越高,沒交夠時間就到交滿為止。如果只是3個月內(nèi)中斷醫(yī)保繳費,那么
交社保就不是應屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同,繳納了社保,那么就算是落實了工作單位,檔案和組織關系等也都會移交到公司或當?shù)厝瞬攀袌霰9?,那么就不屬于應屆生了根?jù)相關法律規(guī)定可知,應屆畢業(yè)生指在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學生。簡單地說,學
身份證過期一年了,補辦不會有影響。身份證過期了如果不補辦,會在辦理下列事務,需要身份證來證明自己身份時帶來不便:選民登記;戶口登記;兵役登記;婚姻登記;入學、就業(yè);辦理公證事務;前往邊境管理區(qū);辦理申請出境手續(xù);參與訴訟活動,等等。根據(jù)相關