在校生簽訂勞動合同是否會影響應(yīng)屆生的就業(yè)身份？
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根據(jù)法規(guī)規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生的身份會受到當(dāng)事人簽署勞動合同這一行為的影響。當(dāng)簽署了勞動合同時,你就擁有了職業(yè)人員的身份,失去了學(xué)生的頭銜。不過,需要明確的是,如果簽署的只是三方協(xié)議,那么這僅表明你作為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意愿,并未正式確立用工關(guān)系。三方協(xié)議并不等同于應(yīng)屆畢業(yè)生的身份有任何實質(zhì)改變。從用人單位使用勞動者的那天起,他們就已經(jīng)與該勞動者形成了勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊,以便隨時查詢和核實。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八條,用人單位在招用勞動者時,必須如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位還有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,而勞動者必須如實說明。
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勞動合同會影響應(yīng)屆生身份。簽訂勞動合同后，表示已經(jīng)擁有了工作，不再是學(xué)生的身份了。但值得注意的是，如果是簽了三方協(xié)議，只能代表學(xué)生的就業(yè)意向，不能代表已經(jīng)產(chǎn)生了用工關(guān)系，三方協(xié)議是不影響應(yīng)屆生的身份。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
靈活就業(yè)合同不影響應(yīng)屆生身份。靈活就業(yè)不是正規(guī)的正式員工類型。而應(yīng)屆生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)，未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門等部門的畢業(yè)生。對于國考省考公務(wù)員來說，有一些崗位限制應(yīng)屆畢業(yè)生身份初衷是用來保護(hù)應(yīng)屆生的，不想讓應(yīng)屆生受到太多的其他人的競爭。所以就有擇業(yè)期，擇業(yè)期為兩年。
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去勞動仲裁會不會影響到應(yīng)屆生的身份？會影響畢業(yè)生身份。因為勞動仲裁的時候會確認(rèn)你與用人單位之間的勞動關(guān)系，有了勞動關(guān)系就沒有應(yīng)屆畢業(yè)生的身份了。
2020.03.28 768 -
簽靈活就業(yè)協(xié)議是否有應(yīng)屆生身份簽訂靈活就業(yè)協(xié)議不影響應(yīng)屆生的身份。 應(yīng)屆生仍然保持著其畢業(yè)前的學(xué)生身份。靈活就業(yè)協(xié)議是針對畢業(yè)生或離崗職工等特定人群，為其提供一種靈活的就業(yè)方式和就業(yè)保障。簽訂靈活就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)屆生可以在規(guī)定的期限內(nèi)在靈活就業(yè)單位工作，同時還可以繼續(xù)享受
2023.06.22 52 -
雇傭合同能影響應(yīng)屆生身份嗎聘用合同影響應(yīng)屆生身份。畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同或者聘用合同，或者已經(jīng)繳納社會保險費的，喪失應(yīng)屆生身份。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。
2020.08.27 186
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應(yīng)屆畢業(yè)生是否需要簽訂勞動合同會影響其身份嗎？
關(guān)于該問題的解答應(yīng)當(dāng)依據(jù)實際情況進(jìn)行判斷。若已經(jīng)簽署了勞動合同時,但所處的時間仍為畢業(yè)生首次離校的年份,那么這部分人員就被歸類為應(yīng)屆畢業(yè)生。所謂應(yīng)屆畢業(yè)生,是指那些在本應(yīng)畢業(yè)的年度按時按期完成學(xué)業(yè)并走
2024-11-22 15,340 -
應(yīng)屆生身份簽了勞動合同就會消失嗎
應(yīng)屆生身份簽了勞動合同不一定會消失。應(yīng)屆畢業(yè)生主要指在應(yīng)該畢業(yè)年份畢業(yè)的畢業(yè)生，主要包括以下兩種： 1、即將要畢業(yè)，但還沒有拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)，處于實習(xí)狀態(tài)的； 2、拿到畢業(yè)證了，但尚未超過
2023-02-11 15,340 -
簽署勞動合同的應(yīng)屆生是否具有學(xué)生身份？
新畢業(yè)生是否在畢業(yè)后仍被視為應(yīng)屆畢業(yè)生,取決于具體情況。所謂應(yīng)屆畢業(yè)生主要指畢業(yè)年度內(nèi)以及畢業(yè)后擇業(yè)期限內(nèi)的同類畢業(yè)生。在此前提下,如果畢業(yè)生已簽署勞動合同,且截至畢業(yè)年度尚未結(jié)束,那么他們?nèi)匀痪哂袘?yīng)
2024-11-20 15,340 -
新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生是否會受到勞動合同的影響，進(jìn)而影響其身份？
簽署勞動合同的行為通常不會對畢業(yè)生產(chǎn)生不良影響。所謂畢業(yè)生,是指那些在特定年度內(nèi)完成學(xué)業(yè)并符合畢業(yè)要求的學(xué)生群體,具體可分為兩大類:第一類是即將迎來畢業(yè)之年卻仍未獲得畢業(yè)證書,或者已經(jīng)終止學(xué)業(yè),正處于
2024-11-19 15,340
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01:04
交醫(yī)保影響應(yīng)屆生身份嗎交醫(yī)保不影響應(yīng)屆生身份。拿到了畢業(yè)證與學(xué)位證，就算是真正的應(yīng)屆生了，應(yīng)屆生的有效身份為一年，也就是畢業(yè)證上的日期加一年。高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生，博士畢業(yè)生，碩士研究生畢業(yè)生，普通應(yīng)屆畢業(yè)生。如果是當(dāng)年畢業(yè)，無論是否交了醫(yī)療保險
33,680 2022.04.12 -
00:50
交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９埽敲淳筒粚儆趹?yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)
16,932 2022.05.11 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
