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股權(quán)轉(zhuǎn)讓可能存在四種類(lèi)型的合同糾紛: (一)因股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛而提起的訴訟 此類(lèi)訴訟又包括: 1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的違約之訴,主要是轉(zhuǎn)受讓雙方當(dāng)事人就股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同所約定的義務(wù)之履行和權(quán)利之實(shí)現(xiàn)而發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí) 2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的無(wú)效和撤銷(xiāo)之訴,主要
合同終止后不可以簽補(bǔ)充協(xié)議。發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況后,合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,合同的法律效力終止。補(bǔ)充協(xié)議從屬于主合同,合同失效,補(bǔ)充協(xié)議無(wú)效。
1、合同終止后違約責(zé)任條款仍然有效。《民法典》第五百六十七條規(guī)定:合同的權(quán)利義務(wù)終止,不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。其中的結(jié)算和清理?xiàng)l款,當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)包括違約金條款。因此,在合同因?yàn)橐环竭`約而另一方依法解除的情況下,合同約定的違約條款仍然
1、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知》規(guī)定,參與集體協(xié)商簽訂集體合同的職工協(xié)商代表在任職期限內(nèi),勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,企業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同至任職期限屆滿(mǎn)。 2、原
公司單方面終止合同屬于違法解雇。單位違法解雇你的話(huà),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償
屬于。辭職后即表明用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國(guó)《民法典》第五百五十七條規(guī)定,有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行; (二)合同解除; (三)債務(wù)相互抵銷(xiāo);
那要看合同有沒(méi)有規(guī)定了,如果合同沒(méi)規(guī)定的話(huà)是不算違約的(基本都是規(guī)定了違約的)。不過(guò)不要著急,還是要看合同規(guī)定雙方的責(zé)任的,比如甲方(裝修公司)不按合同辦事,規(guī)定是零增項(xiàng)的,增了,或者其他違約的。這都
因?yàn)樵胍艚K止租房合同,并不算違約。這主要依據(jù)了我國(guó)民法典第708條的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定,房屋的出租人也就是房東,應(yīng)當(dāng)按照約定將房屋交給承租人,也就是房客。而且在租賃期間,房東應(yīng)當(dāng)保證租賃物符合雙方約定的用途。換句話(huà)說(shuō),房東不僅需要承
建筑方出現(xiàn)了違約行為,當(dāng)事人可以通過(guò)以下的方式,與對(duì)方終止合同:1、當(dāng)事人可以與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,雙方共同決定是否需要終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;2、如果合同中明確約定了,建筑一方違約就能夠解除合同的話(huà),當(dāng)事人可以按照合同的約定解除合同;3、如果建
在買(mǎi)房簽訂購(gòu)房合同時(shí),只要一方違約就可以解除合同,達(dá)到合同終止。合同終止是當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)消滅,根本違約當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)沒(méi)有消滅,合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止,不