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五項社會保險和一項住房公積金由單位和個人雇員共同支付。五項社會保險和一項住房公積金的具體繳費率因地而異,大致如下: 1、養(yǎng)老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%; 2、醫(yī)療保險:單位支付11%,個人支付2%;3.失業(yè)保險:單位支付
五險一金繳費比例:養(yǎng)老保險單位21%,個人8%;醫(yī)療保險單位9%,個人2%+3元;失業(yè)保險單位2%,個人1%;工傷保險和生育保險由單位繳納,勞動者不用繳;住房公積金根據企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例,下限為5%,最高不超12%。
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數是以工資總額為基數,下面是通常的規(guī)定: 第 一、養(yǎng)老保險:各類企業(yè)繳費20%,職工按8%繳費 第 二、醫(yī)療保險:個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9
生育保險,你自己一分錢也不要繳;住房公積金.5%:單位每個月繳納0:單位每個月繳納20%:單位每個月繳納2%:單位每個月繳納8%,你自己一分錢也不要繳:單位每個月繳納0;工傷保險,你自己繳納2%外加1
一、個人繳納五險一金比例: 五險一金包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險和住房公積金,前面五種保險就是我們常說的社保,公積金就是“一金”。下面,以北京市為例,讓您看懂個人五險一金相關知
五險一金是工薪階層關注的焦點。這個支付比例和支付基數對他們來說非常重要,關系到他們每個月能拿到多少錢。而且這筆錢可以稅前扣除。當然,對于企業(yè)來說也是非常重要的。企業(yè)每月發(fā)工資,繳納五險一金,要承擔較重
五險一金繳納比例,其實是個人與單位分別承擔多少繳納費用的計算指標之一,通常以百分比形式出現,例如:養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八,單位繳納比例百分之二十。對職工來做,社會保險現在通常說的是五險一金,具體五險也就是:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險
五險一金個人和單位的比例是: 1、養(yǎng)老保險繳費比例,單位繳納21%,職工個人繳納8%; 2、醫(yī)療保險繳費比例:單位繳納9%,職工個人繳納2%+3元; 3、失業(yè)保險繳費比例,單位繳納2%,職工個人繳納1%; 4、工傷保險繳費比例,單位按月繳納
職工繳納養(yǎng)老保險比例如下:職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數,繳費比例8%,記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費基數;高于本省平均工資300%的