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打人無(wú)傷,受害人可以要求公安機(jī)關(guān)給予拘留,但情節(jié)輕微,可以調(diào)解處理的,一般不會(huì)予以拘留。 以下情況下可以拘留: 1、正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)覺(jué)的; 2、被害人或者在場(chǎng)親眼看見(jiàn)的人指認(rèn)他犯罪的; 3、在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪
是可以要求對(duì)方賠償?shù)?,畢竟侵?quán)的是對(duì)方,所以對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)和驗(yàn)傷費(fèi)是可以要求對(duì)方出的。
司法實(shí)務(wù)中,井蓋致人損害的賠償糾紛有著各種不同的情形,主要可以分為以下四種類型: 1、井蓋權(quán)屬主體即是井蓋管理主體,其在對(duì)井蓋的日常維護(hù)、修繕工作中存在瑕疵,受害人受損而求償; 2、在井蓋權(quán)屬主體之外,另有單獨(dú)的井蓋管理主體。井蓋管理主體在
被人打了應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警。經(jīng)鑒定構(gòu)成輕傷以上的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任,涉嫌故意傷害罪,被害人可以提起附帶民事訴訟,主張民事賠償。 判決書生效后一方不履行的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,可以采取查詢、凍結(jié)、劃撥被申請(qǐng)
1、職工在工作期間被外人打傷,要看具體情況,如果履行職責(zé)被打傷,是可以認(rèn)定為工傷的。2、《》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)
醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
兩者法律含義不同,賠償意味著賠償方存在法律上的過(guò)失,如侵權(quán)或者違約,需要承擔(dān)賠償對(duì)方全部損失的法律后果,包括精神賠償;而補(bǔ)償而意味著補(bǔ)償方不存在法律過(guò)失,僅僅是因?yàn)楹戏ㄟM(jìn)行的法律行為而給相對(duì)方造成了合
挨打了不構(gòu)成輕傷的賠償如下: 1、挨打了不構(gòu)成輕傷,但是被打人受傷,屬于治安案件,會(huì)受到治安管理處罰。同時(shí)要賠償對(duì)方損失,比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用; 2、一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰;若調(diào)解不成可處罰款或十五天以下行
打架看似是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,其實(shí)也要分類來(lái)進(jìn)行討論: 1、如果只是普通的打架,受傷程度不高,那可能只構(gòu)成民事案件,違反《治安管理處罰法》。一般這種時(shí)候雙方協(xié)商解決或者報(bào)警解決都是可以的,如果無(wú)法解決,可以提起民事訴訟。尤其要注意,這種情況下,
撞車后出現(xiàn)人員受傷的賠償如下:車禍撞傷人造成人員受傷、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,由過(guò)錯(cuò)方當(dāng)事人按照各自過(guò)錯(cuò)比例承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾