特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)都是要求我們連續(xù)繳費(fèi)年限要達(dá)到15年的，既然要補(bǔ)交社保的話肯定也是包括養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所以只要有開(kāi)始有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話，中間斷繳的這幾個(gè)月是必須要及時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)交以后才合適的。不過(guò)，社保補(bǔ)繳政

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，單位要為其繳存社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是最重要的兩個(gè)保險(xiǎn)。職工離職后，單位會(huì)停繳社保，這樣就導(dǎo)致了醫(yī)療保險(xiǎn)的中斷，個(gè)

國(guó)發(fā)199726號(hào)文件第5條規(guī)定：“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡后，若個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是不滿15年，就不能按

職工在職期間，用人單位未為職工購(gòu)買(mǎi)社保的，職工可以要求企業(yè)補(bǔ)繳，補(bǔ)繳手續(xù)各地規(guī)定不同，一般需要帶企業(yè)社保登記證（有些地區(qū)沒(méi)有發(fā)這個(gè)證，比如深圳）、單位公章、勞動(dòng)合同、職工身份證、職工工資會(huì)計(jì)憑證等資料