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單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng),就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類的原因,補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加蓋公章。
補(bǔ)繳多少年無(wú)所謂只要退休時(shí)你交夠15年了就可以拿退休金當(dāng)然你愿意多繳可以多補(bǔ)一些如果不補(bǔ)也可以交夠15年也可以不用補(bǔ)繳
單位疏忽漏交社保一個(gè)月是可以辦理補(bǔ)繳,具體而言:向用人單位提出,然后用人單位向社保局提出申請(qǐng)。單位有義務(wù)為職工補(bǔ)繳。
1、向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)報(bào)告,要求用人單位繳納社會(huì)保障。2、以公司不繳納社會(huì)保障為由提出辭職,并要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)充社會(huì)保障。3、如果單位未依法繳納社會(huì)保障,可以要求單位賠償損失。用人單位未向勞動(dòng)者申請(qǐng)社
辦理?xiàng)l件:?jiǎn)挝粸閱T工補(bǔ)繳兩年以內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn) 辦理材料 1、《深圳市企業(yè)員工和個(gè)人補(bǔ)(退)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》(加蓋公章) 2、勞動(dòng)合同及含有工資表的會(huì)計(jì)記賬憑證(驗(yàn)原件收復(fù)印件,加蓋公章) 辦理時(shí)間:
根據(jù)啊《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保
在一般情況下,一般單位只能補(bǔ)交不超過(guò)兩個(gè)月的社保費(fèi)用。如果需要更長(zhǎng)時(shí)間,就必須通過(guò)一些專業(yè)代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。值得注意的是,要求單位補(bǔ)繳社保不存在時(shí)間限制。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)在其
單位補(bǔ)繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此,應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金,然
社保又被稱為“社會(huì)保險(xiǎn)”,社保主要包含:醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種,在上述五種保險(xiǎn)中,其中有三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)需要用人單位與員工共同繳納保費(fèi),另外兩項(xiàng)則由用人單位負(fù)責(zé)繳納。 社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的
社保漏繳一個(gè)月補(bǔ)上去的方式如下: 1、直接向社保機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件,加蓋財(cái)務(wù)章和公章,憑證上要有員工的本人簽名; 2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件; 3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng),說(shuō)明因經(jīng)辦人員失誤等原因,申請(qǐng)補(bǔ)交保險(xiǎn)。申請(qǐng)書上面注明員工姓