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離職后原單位應該出具的離職證明丟失嗎

2022-03-11 16:51

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專業(yè)分析:

員工辭職,應該由單位在人社局辦理失業(yè)登記手續(xù),如果未辦理失業(yè)登記手續(xù),那么在新單位工作的是無法辦理就業(yè)登記手續(xù),也就是新就業(yè)是無法在人社局進行就業(yè)備案的。員工可以和原單位聯(lián)系要求原單位辦理失業(yè)登記手續(xù),員工本人也可以在原單位打印離職證明之后到人社局自行辦理。依據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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章法律師

廣東律參律師事務所

離職證明丟失的,可以向原單位進行補辦,這個沒有強制要求。根據(jù)法律規(guī)定,在解除勞動合同時,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。離職證明主要是證明你和原單位已經(jīng)沒有法律上的關系,避免法律糾紛,上面會寫你的職位,入職和離職時間,一般不會寫離職原因。離職證明丟了的情況下,按照常規(guī)原單位都應該補給,可以找人事部門要一下,如果實在不給,就沒辦法了。說到底就是蓋個章的事,你跟用章的搞好關系就行的。如果你的新公司不是什么國企事業(yè)單位的,不會那么嚴格,就說沒給離職證明也沒太大的影響。

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