合同一般一式幾份

2022-05-11 7,718

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合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份，雙方各執(zhí)幾份。主要看合同當(dāng)事人的約定。但是每一份都需要當(dāng)事人的簽字蓋章才能生效，不能只有兩份是簽字蓋章的。合同一般是指，為了確定各自的權(quán)利和義務(wù)，從而訂立的共同遵守的條文。

《中華人民共和國民法典》
第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

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合同一式有效嗎？一般的是幾份？
在合同沒有特殊約定的情況下，合同一式幾份是依據(jù)簽約主體個數(shù)而確定。合同份數(shù)一般不得少于簽約主體個數(shù)，以確保每一方合同主體均能夠持有一份合同原件。法律對此并無具體規(guī)定，主要是由各方當(dāng)事人自主決定。比如公司制度規(guī)定財務(wù)部需要留存一份合同原件的，

2020-02-19 450
一般拆遷安置協(xié)議一式幾份
一、一般拆遷安置協(xié)議一式幾份正規(guī)是協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及拆遷主管部門各持一份。生效條件：房屋拆遷補償安置協(xié)議中必須有拆遷當(dāng)事人的單位、姓名、經(jīng)辦人姓名，協(xié)議必須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名蓋章后才具有法律效力。拆遷非出租房屋，拆遷人與被拆遷

2024-04-30 29
合同一式兩份還是一式貳份
合同格式最后是必須要寫成“一式兩份”。合同字體必須符合文檔的字體都是仿宋體；標(biāo)題應(yīng)編號為兩個，粗體和居中，與文本相隔一行；文字的大小、付款方式和日期應(yīng)為小三種。作為合同書應(yīng)當(dāng)符合必須以某種文字、符號書寫；必須有雙方當(dāng)事人（或者代理人）的

2021-12-21 239

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股東會決議一般是一式幾份
沒有規(guī)定，可以自行定義。股東會議決議是公司經(jīng)營中隨時會發(fā)生的文件，可以根據(jù)公司章程決定存放部門、是否送達(dá)股東、是否報其他外單位（貸款或?qū)ν鈸?dān)保等），自己決定原件的份數(shù)。公司章程在公司注冊時是必須提交的

2022-08-14 15,340
勞動合同一式兩份，可以一式一份，兩份不是同一份嗎？
按照相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于勞動合同必須一式兩份嗎的解答如下：勞動合同應(yīng)該是勞動者用人單位各一份。內(nèi)部合同也不例外。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋

2022-07-09 15,340
一份合同的形式有哪幾種
訂立合同的形式有書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)

2023-08-19 15,340
房屋租賃合同一式幾份呢？
房屋租賃合同一式幾份要看你是否找中介，如果你不找中介一般你和房東各一份，如果有中介的話就你和中介還有房東各一份。

2023-06-20 15,340

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01:31
借條一式幾份
嚴(yán)格上講，借條一般一式兩份，一份在債權(quán)人手上，另一份就在債務(wù)人手上。但這并不排除借條只有一份的情形。借條的數(shù)量主要是看，借貸雙方在訂立借貸合同時事先達(dá)成的合意，如果雙方覺得一式兩份更好的，就可以訂立兩份借條。我國法律以及相關(guān)司法解釋都沒有強

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00:57
用工合同一般簽幾年?
用工合同一般簽幾年，由單位和勞動者的協(xié)商來定。勞動合同的期限一般會讓用人單位和勞動者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限，通常可以分為固定期限勞動合同、無固定期限

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00:50
勞動合同一式三份都給誰
勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在

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