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拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十
需要盡快收集證據(jù)起訴了,這樣可以盡早追回欠款。
你可以直接,去要賬時呆上證人,也可以給對方錄音。
欠公司錢需要歸還,公司可以按照《民法通則》關(guān)于債務(wù)的相關(guān)規(guī)定,到法院起訴當(dāng)事人。未簽訂勞動合同的,當(dāng)事人可以辭職,并要求辭職時的經(jīng)濟(jì)補償金和雙倍工資?!秳趧雍贤▽嵤l例》第七條:用人單位自用工之日起
沒簽租房合同但已給錢的,承租人可以敦促出租人盡快訂立,出租人拒絕訂立的視為不定期租賃,雙方可以隨時解除房屋租賃關(guān)系。租賃期間內(nèi)承租人應(yīng)當(dāng)依照口頭約定按時繳納房租,經(jīng)出租人同意可以將租賃房屋對第三人進(jìn)行
欠錢有能力償還就是不給,作為債權(quán)人要及時采取法律途徑維權(quán),具體的維權(quán)途徑如下: 1、如果債務(wù)人向債權(quán)人提供了不動產(chǎn)、動產(chǎn)抵押或者質(zhì)押作為履行債務(wù)的擔(dān)保,當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時,債權(quán)人可以以抵押或者質(zhì)押的財產(chǎn)折價,或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)
不給工資沒有合同,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴;如果投訴無果或者不想投訴的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時,立案時需要攜帶仲裁申請書,身份證復(fù)印件,用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的,首先需要提
欠錢不給走法律程序流程:起訴,就是向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀;立案審查,符合立案條件的,通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費,交費后予以立案;排期開庭,公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告;開庭審理,宣布開庭,核對當(dāng)事人身份,宣布合議庭成員,告知當(dāng)事人權(quán)